Pozew o zapłatę odszkodowania

Warszawa, dnia 20.03.2024 r.

Sąd Rejonowy

dla Warszawy-Śródmieścia

I C 1234/24

ul. Marszałkowska 82

00-001 Warszawa

Powód: Jan Kowalski

ul. Kwiatowa 12 m. 5

02-543 Warszawa

PESEL: 85041205678

Pozwany: Firma "XYZ" Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie

Adres: ul. Długa 23

30-001 Kraków

KRS: 0000123456

NIP: 1234567890

Wartość przedmiotu sporu: 5000 zł

Pozew

o zapłatę odszkodowania wskutek wydania niewłaściwego świadectwa pracy

Działając w imieniu własnym, niniejszym − na podstawie art. 99 KP – wnoszę o:

I. Zasądzenie od Pozwanego na rzecz Powoda kwoty w wysokości 5000 zł (słownie: pięć tysięcy złotych) wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 15.02.2024 do dnia zapłaty;

II. Zasądzenie od Pozwanego na rzecz Powoda kosztów postępowania (wraz z kosztami zastępstwa procesowego) według norm przepisanych;

III. Przeprowadzenie rozprawy także pod nieobecność Powoda;

IV. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia na dzień 15.02.2024;

V. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że Powód podjął próbę mediacji, ale mimo negocjacji nie doszło do polubownego zakończenia sporu, ponieważ Pozwany nie uznał roszczenia Powoda;

VI. Dopuszczenie i przeprowadzenie dowodów: umowy o pracę z dnia 01.10.2022; oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem z dnia 15.01.2024; świadectwa pracy z dnia 15.02.2024 co do faktów: wydania niewłaściwego świadectwa pracy, niemożności zarejestrowania się Powoda w Urzędzie Pracy w Warszawie, opóźnienia w podjęciu pracy przez Powoda zawinionego przez Pozwanego.

Uzasadnienie

Powód był zatrudniony u Pozwanego na podstawie umowy o pracę zawartej w dniu 01.10.2022 na stanowisku Specjalisty ds. Marketingu. Stosunek pracy pomiędzy Powodem i Pozwanym ustał w dniu 15.01.2024 w następstwie złożenia Powodowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem w dniu 15.01.2024.

Dowód: 1) umowa o pracę z dnia 01.10.2022;

2) oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem z dnia 15.01.2024;

3) świadectwo pracy z dnia 15.02.2024

Pozwany wydał Powodowi niewłaściwe świadectwo pracy z dnia 15.02.2024, w którym zawarte są dane nieodpowiadające zaistniałemu stanowi faktycznemu. Stosunek pracy pomiędzy Powodem i Pozwanym został rozwiązany bowiem w dniu 15.01.2024, a nie – jak mylnie zostało wskazane w treści przedmiotowego świadectwa pracy – dopiero w dniu 15.02.2024.

Wskazane powyżej nienależyte wykonanie obowiązku wydania prawidłowego świadectwa pracy przez Pozwanego doprowadziło do powstania szkody po stronie Powoda, polegającej na opóźnieniu możliwości zarejestrowania się w Urzędzie Pracy w Warszawie jako osoba bezrobotna i w konsekwencji na opóźnieniu możliwości uzyskania przysługujących mu z tego tytułu świadczeń oraz opóźnienia w podjęciu nowego zatrudnienia.

Dowód: zaświadczenie z Urzędu Pracy w Warszawie, przesłuchanie Powoda.

Biorąc pod uwagę powyższe okoliczności, należy wskazać, że przesłanki uprawniające do otrzymania odszkodowania z tytułu wydania niewłaściwego świadectwa pracy określone w art. 99 § 1 KP zostały spełnione w przedmiotowym stanie faktycznym, wobec czego powództwo jest w ocenie strony powodowej uzasadnione i zasługuje na uwzględnienie.

.................................

(podpis)

Załączniki:

– umowa o pracę z dnia 01.10.2022;

– oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem z dnia 15.01.2024;

– świadectwo pracy z dnia 15.02.2024;

– odpis niniejszego pozwu wraz z załącznikami.