Pozew o odszkodowanie z tytułu utraty mienia w zakładzie pracy

Sąd Rejonowy/OkręgowySąd Pracy

Powód: Jan Kowalski85031205487reprezentowany przez:radcę prawnego: Anna Nowakul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawatel.: 555-123-456e-mail: [email protected]

Pozwany: Firma XYZ Sp. z o.o.

Wartość przedmiotu sporu: 2500 zł

Pozewpracownika o zapłatę odszkodowania z tytułu utraty jego mienia spowodowanej kradzieżąw zakładzie pracy (art. 187 KPC)

W imieniu mojego mocodawcy wnoszę o:

I. Zasądzenie od Pozwanego na rzecz Powoda odszkodowania z tytułu niezabezpieczenia (kradzieży) należących do powoda rzeczy w kwocie 2500 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia następnego po dniu doręczenia pozwu pozwanemu/od dnia 2023-10-27/za opóźnienie od dnia 2023-11-15;

II. Nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności, o ile zachodzą przesłanki z art. 333 § 3 KPC;

III. Rozpoznanie sprawy pod nieobecność Powoda;

IV. Zasądzenie kosztów procesu (w tym zastępstwa procesowego) według norm przepisanych lub według spisu kosztów przedstawionego najpóźniej przed zamknięciem rozprawy poprzedzającej wydanie wyroku;

V. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia na dzień 2023-10-26;

VI. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że Powód podjął próbę mediacji ale mimo negocjacji nie doszło do polubownego zakończenia sporu/ponieważ Pozwany nie uznał roszczeń Powoda;

a ponadto wnoszę o:

VII. Zobowiązanie Pozwanego do doręczenia akt osobowych Powoda i dopuszczenie dowodu z umowy o pracę – na okoliczność pozostania w stosunku pracy w spornym okresie od 2023-01-15 do 2023-10-26;

VIII. Dopuszczenie dowodu z następujących dokumentów:a) Zdjęcie uszkodzonego laptopa,b) Faktura zakupu laptopa– na okoliczność przysługującego odszkodowania;

IX. Dopuszczenie dowodu z zeznań świadków:a) Piotr Wiśniewski, adres: ul. Słoneczna 2, 10-002 Warszawa,b) Maria Zielińska, adres: ul. Polna 3, 20-003 Kraków,– na okoliczności utraty przez powoda określonych rzeczy wniesionych na teren zakładu pracy w związku z jej wykonywaniem;

X. Dopuszczenie dowodu z przesłuchania Powoda w trybie art. 299 KPC – na okoliczność utraty przez powoda określonych rzeczy wniesionych na teren zakładu pracy w związku z jej wykonywaniem.

Uzasadnienie

Powód był zatrudniony u Pozwanego pracodawcy od 2023-01-15 do 2023-10-26, ostatnio na podstawie umowy o pracę na czas określony.

Dowód: umowa o pracę znajdująca się w aktach osobowych.

Powód w dniu 2023-10-26 wykonywał pracę. Przed przystąpieniem do niej pozostawił w miejscu wskazanym przez pracodawcę, jak co dzień, następujące rzeczy:1) Laptop marki Dell,2) Telefon komórkowy marki Apple

Dowód: zeznania świadków/zeznania Powoda w trybie art. 299 KPC/dokumenty Zdjęcie uszkodzonego laptopa.

Po zakończeniu pracy powód stwierdził, że tych rzeczy nie ma. Ten fakt potwierdzają następujące dowody:1) Zapis z monitoringu,2) Zeznania świadków

Wysokość odszkodowania, jako wartość utraconych rzeczy, obliczono w następujący sposób:1) Na podstawie faktury zakupu laptopa,2) Na podstawie średniej ceny rynkowej telefonu

Mimo zgłoszenia faktu utraty rzeczy na terenie zakładu pracy pracodawca nie wypłacił stosownego odszkodowania.

Podnieść należy, że z istoty stosunku pracy wynika obowiązek pracodawcy zapewnienia pracownikowi bezpieczeństwa jego rzeczy, wynikający z obowiązku stworzenia pracownikowi odpowiednich warunków wykonywania pracy.

Z uwagi na powyższe powództwo zasługuje na uwzględnienie.

Z poważaniem(podpis pełnomocnika Powoda)

Załączniki:– dowód uiszczenia opłaty od pozwu;– odpis pozwu i załączników;– pełnomocnictwo procesowe wraz z odpisem dla strony przeciwnej.