Pozew o zapłatę odszkodowania z tytułu choroby zawodowej
- Prawo
praca
- Kategoria
pozew
- Klucze
bezpieczeństwo pracy, choroba zawodowa, koszty leczenia, leczenie, odszkodowanie, powód, pozew, świadczenia
Pozew o zapłatę odszkodowania z tytułu choroby zawodowej to dokument skierowany przeciwko pracodawcy, w którym pracownik ubiega się o uznanie odpowiedzialności pracodawcy za szkody spowodowane wystąpieniem choroby zawodowej. W pozwie wymienia się zarówno okoliczności wystąpienia choroby zawodowej, jak i wysokość żądanej kwoty odszkodowania.
, dnia 15 marca 2023 r.
(15 marca 2023 r.)
Sąd Rejonowy
w Warszawie Wydział Pracy
Powód:
Jan Kowalski, PESEL: 98765432109
Pozwany:
ABC Sp. z o.o., NIP: 1234567890
Wartość przedmiotu sporu: 25 000 zł
Pozew o zapłatę równowartości świadczeń i odszkodowania należnego w związku z chorobą zawodową
Działając w imieniu własnym, niniejszym wnoszę o:
I. Zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda odszkodowania należnego w związku z chorobą zawodową w wysokości 25 000 zł (słownie: dwadzieścia pięć tysięcy złotych) wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 01.01.2023 r. do dnia zapłaty.
II. Zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kosztów postępowania (wraz z kosztami zastępstwa procesowego) według norm przepisanych.
III. Przeprowadzenie rozprawy także pod nieobecność powoda.
IV. Dopuszczenie i przeprowadzenie dowodów wymienionych w treści niniejszego pozwu na okoliczności tam wskazane.
V. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia na dzień 01.01.2023 r.
VI. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że powód podjął próbę mediacji, ale mimo negocjacji nie doszło do polubownego zakończenia sporu, ponieważ pozwany nie uznał roszczeń powoda.
Uzasadnienie
Powód jest zatrudniony u pozwanego na podstawie umowy o pracę zawartej w dniu 01.07.2020 r. na stanowisku operator wózka widłowego.
Dowód: umowa o pracę z dnia 01.07.2020 r.
W trakcie badania lekarskiego powoda przeprowadzonego w dniu 15.11.2022 r. lekarz powziął podejrzenie choroby zawodowej występującej u powoda, w związku z czym skierował go na badania w celu wydania orzeczenia o rozpoznaniu choroby zawodowej albo braku podstaw do jej rozpoznania w trybie art. 235 § 21 KP.
Dowód: skierowanie na badania z dnia 15.11.2022 r.
W wyniku badań lekarskich rozpoznano u powoda chorobę zawodową, wymienioną w wykazie chorób zawodowych stanowiącym załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z 30.6.2009 r. w sprawie chorób zawodowych – przewlekłe zapalenie stawów.
Dowód: wynik badania lekarskiego z dnia 15.12.2022 r.
Powód podjął leczenie związane z chorobą zawodową, którego koszty przekroczyły kilkakrotnie wysokość świadczenia przysługującego powodowi z ubezpieczenia społecznego.
Dowody: rachunki i faktury potwierdzające poniesione przez powoda koszty leczenia; decyzja ZUS Oddział w Warszawie przyznająca prawo do jednorazowego odszkodowania z ubezpieczenia społecznego z dnia 15.01.2023 r.
W tym miejscu należy wskazać, że pozwany nie wypełnił ciążących na nim obowiązków wynikających z przepisów prawa, polegających w szczególności na zapobieganiu wystąpieniu chorób zawodowych i dbaniu o bezpieczeństwo i higienę pracy. Powyższe działanie pozwanego stanowi więc przejaw nienależytego wykonania zobowiązania wobec powoda.
Dowody: 1) przesłuchanie powoda, 2) zeznania świadka Anna Nowak.
Biorąc pod uwagę powyższe okoliczności, należy wskazać, że przesłanki uprawniające do otrzymania równowartości świadczeń i odszkodowania należnego w związku z chorobą zawodową zostały spełnione w przedmiotowym stanie faktycznym, wobec czego powództwo jest w ocenie strony powodowej uzasadnione i zasługuje na uwzględnienie.
(podpis powoda)
Załączniki:
pełnomocnictwo;
dowody wskazane w treści niniejszego pozwu;
odpis pozwu wraz z załącznikami.
Podsumowując, pozew o zapłatę odszkodowania z tytułu choroby zawodowej jest ważnym narzędziem w procesie dochodzenia swoich praw przez pracowników dotkniętych chorobami zawodowymi. Wniosek o odszkodowanie może przyczynić się do pokrycia kosztów leczenia i rekompensaty za utracone dochody.