Preliminarz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Prawo

praca

Kategoria

plan

Klucze

działalność kulturalna, fundusz świadczeń socjalnych, paczki dla dzieci, planowane przychody, planowane wydatki, pomoc finansowa, preliminarz, sportowo-rekreacyjna, wypoczynek pracowników, środki funduszu

Preliminarz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jest dokumentem określającym zasady funkcjonowania funduszu w miejscu pracy. Zawiera informacje dotyczące celów funduszu, świadczeń dla pracowników oraz zasady finansowania. Jest to istotny dokument regulujący kwestie socjalne w przedsiębiorstwie.

Preliminarz przychodów i wydatków zakładowego funduszu świadczeń socjalnychna rok 2024

I. Środki funduszu na 2024 – 150000 zł

II. Planowane przychody w 2024 – 50000 zł, w tym:

1) odpis na pracowników: 40000 zł

2) zwiększenie na emerytów i rencistów: 2000 zł

3) odsetki od środków zgromadzonych na rachunku bankowym: 500 zł

4) zwroty rat i odsetki od udzielonych pożyczek: 1500 zł

5) inne przychody: 6000 zł

III. Środki do dyspozycji w 2024: 200000 zł

IV. Planowane wydatki w 2024:

1) dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich rodzin: 80000 zł

2) dofinansowanie wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie: 20000 zł

3) zapomogi losowe: 15000 zł

4) pomoc finansowa lub rzeczowa w związku ze zwiększonymi wydatkami świątecznymi: 10000 zł

5) paczki dla dzieci: 5000 zł

6) dofinansowanie działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej: 10000 zł

7) pożyczki na cele mieszkaniowe: 55000 zł

V. Ustalenia dodatkowe:

1) rezerwa na nieprzewidziane wydatki: 10000 zł

2) przesunięcia środków wymagają uzgodnienia z zakładowymi organizacjami związkowymi.

Niniejszy preliminarz został uzgodniony z zakładowymi organizacjami związkowymi w dniu 15.03.2024.

Anna Kowalska(w imieniu zakładowych organizacji związkowych)           Jan Nowak(w imieniu pracodawcy)

Preliminarz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych stanowi ważne narzędzie służące do zapewnienia pracownikom dodatkowych świadczeń socjalnych. Dzięki temu dokumentowi pracownicy mogą korzystać z różnorodnych benefitów, co wpływa pozytywnie na ich motywację i zaangażowanie w miejscu pracy.