Program instruktażu stanowiskowego

Prawo: praca
Kategoria: program
Klucze: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, ocena efektywności, procedury szkoleniowe, program instruktażu, szkolenie stanowiskowe, warunki pracy, zagrożenia zawodowe

Program instruktażu stanowiskowego to dokument zawierający szczegółowy opis procesu przygotowania i przeprowadzania instruktażu dla nowych pracowników na konkretnym stanowisku w firmie. Wskazuje on na cele, zakres oraz metody przekazywania wiedzy niezbędnej do efektywnego wykonywania zadań. Celem programu jest zapewnienie sprawnego wdrożenia nowych pracowników oraz umożliwienie im szybkiego zdobycia niezbędnych umiejętności i kompetencji.

Nr 2023/10/01

1. Nazwa i adres siedziby pracodawcy

ul. Słoneczna 123, 00-000 Warszawa

Polska

2. Stanowisko pracy – Specjalista ds. Marketingu

3. Forma realizacji szkolenia – instruktaż na stanowisku, na którym będzie zatrudniony instruowany pracownik.

4. Tematyka szkolenia

Plan instruktażu stanowiskowego

Lp. Temat szkolenia Liczba godzin

1 2 3

1. Przygotowanie pracownika do wykonywania określonej pracy, w tym 2

w szczególności:

a) omówienie warunków pracy z uwzględnieniem:

• elementów pomieszczenia pracy, w którym ma pracować pracownik, mających wpływ na warunki pracy pracownika (np. oświetlenie ogólne, ogrzewanie, wentylacja, urządzenia techniczne, urządzenia ochronne),

• elementów stanowiska roboczego mających wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy (np. pozycja przy pracy, oświetlenie miejscowe, wentylacja miejscowa, urządzenia zabezpieczające, ostrzegawcze i sygnalizacyjne, narzędzia, surowce i produkty),

• przebiegu procesu pracy na stanowisku pracy w nawiązaniu do procesu produkcyjnego (działalności) w całej komórce organizacyjnej i zakładzie pracy;

b) omówienie zagrożeń występujących przy określonych czynnościach na stanowisku pracy, wyników oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą i sposobów ochrony przed zagrożeniami oraz zasad postępowania w razie wypadku lub awarii;

c) przygotowanie wyposażenia stanowiska roboczego do wykonywania określonego zadania.

2. Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy na stanowisku pracy 0,5

zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem metod bezpiecznego wykonywania poszczególnych czynności i ze szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne

3. Próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrolą instruktora 0,5

4. Samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora 4

5. Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika 1

Łączny czas trwania instruktażu min. 8

1 godzina instruktażu = 45 min.

Program opracował:

Anna Kowalska

(imię i nazwisko)

Po konsultacji z pracownikami zatwierdził:

2023-10-26 Jan Nowak Dyrektor Marketingu

(data, imię i nazwisko, funkcja, podpis)

Podsumowując, program instruktażu stanowiskowego stanowi kluczowy element procesu adaptacji nowych pracowników w firmie. Poprzez klarowne określenie celów i metod nauki, ułatwia efektywne przyswajanie wiedzy oraz integrację z zespołem. Dzięki realizacji programu, nowi pracownicy mogą szybko stać się pełnoprawnymi członkami firmy, gotowymi do wykonywania powierzonych im zadań z pełnym zaangażowaniem.