Protokół wysłuchania pracownika

Prawo

praca

Kategoria

protokół

Klucze

alkohol w pracy, bezpieczeństwo pracy, dyscyplinarny, działanie podobne do alkoholu, kara porządkowa, naruszenie, obecność w pracy, organizacja pracy, podpisy, pracownik, protokół, usprawiedliwienie, wysłuchanie

Protokół wysłuchania pracownika to dokument sporządzany w celu udokumentowania przebiegu rozmowy z pracownikiem w sprawach zawodowych. W nim zapisuje się omówione tematy, ustalenia i ewentualne decyzje podjęte podczas spotkania.

(ul. Słoneczna 12, 00-001 Warszawa i 2023-10-27)

PROTOKÓŁ Z WYSŁUCHANIA PRACOWNIKA PRZED ZASTOSOWANIEMKARY PORZĄDKOWEJ

Dotyczy: Jan Kowalski

Kwalifikacja naruszenia (właściwe podkreślić):

– nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy;

– nieprzestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy;

– nieprzestrzeganie przepisów przeciwpożarowych;

– nieprzestrzeganie przyjętego sposobu przybycia i obecności w pracy;

– nieprzestrzeganie przyjętego sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy;

– opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia;

– stawienie się w pracy w stanie nietrzeźwości;

– stawienie się w pracy w stanie po użyciu alkoholu;

– stawienie się w pracy po użyciu środka działającego podobnie do alkoholu;

– spożywanie alkoholu w czasie pracy;

– zażywanie środka działającego podobnie do alkoholu w czasie pracy.

Opis zdarzenia:

Dnia 26.10.2023 r. o godzinie 14:00 pracownik Jan Kowalski spóźnił się do pracy o 30 minut bez uprzedniego poinformowania przełożonego.

Wyjaśnienia pracownika:

Pracownik Jan Kowalski tłumaczył swoje spóźnienie awarią autobusu linii 123, którym zazwyczaj dojeżdża do pracy. Nie miał możliwości szybkiego poinformowania przełożonego o zaistniałej sytuacji.

Podpisy osób uczestniczących w wysłuchaniu pracownika:

Anna Nowak

Jan Kowalski

Piotr Wiśniewski

Podsumowując, protokół wysłuchania pracownika stanowi ważne narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi w firmie. Pomaga utrwalić ustalenia i decyzje oraz stanowi podstawę do ewentualnych działań i decyzji w przyszłości.