Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę

Prawo

praca

Kategoria

zgoda

Klucze

oferta, oświadczenie, porozumienie, praca, pracodawca, pracownik, rozwiązanie, strony, umowa, współpraca, zakończenie, zobowiązania

Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę jest dokumentem zawierającym warunki i postanowienia dotyczące zakończenia stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem. W dokumencie określone są szczegóły dotyczące przyczyn i warunków rozwiązania umowy, w tym ewentualne odszkodowanie lub inne zobowiązania stron. Ważne jest ustalenie wszelkich kwestii związanych z zakończeniem współpracy w sposób jednoznaczny i zgodny z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

Anna Kowalska                                         ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa 15.03.2024

Stanowisko: Specjalista ds. Marketingu

Dział: Marketing

                                                                                 Firma "XYZ" Sp. z o.o.

Przyjmuję ofertę                                                       z dnia 12.03.2024

                                                   Firma "XYZ" Sp. z o.o.

dotyczącą rozwiązania za porozumieniem stron umowy o pracę na

zawartej w dniu 15.09.2022

                                                                                 Anna Kowalska

                                                                                  ...........

                                                                                 Strona | 1

Podsumowując, porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę stanowi ważny dokument regulujący kwestie związane z zakończeniem stosunku pracy. Jego zawarcie pozwala uniknąć sporów i nieporozumień między stronami, określając warunki rozwiązania umowy w sposób klarowny i zgodny z obowiązującymi przepisami prawa.