Statut Spółki z Ograniczoną Odpowiedzialnością

5.2. Przykładowy statut

spółki z ograniczoną odpowiedzialnością

W odróżnieniu od prawa polskiego, określającego umowę założycielską jako podstawowy dokument przy tworzeniu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, rosyjskie ustawodawstwo za taki podstawowy dokument uważa statut spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Odpowiednio statut wymaga szczególnej uwagi podczas jego opracowania.

W niniejszym rozdziale przytoczono przykładowy statut spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, którego jedną z charakterystycznych cech jest deklarowanie „na wszelki wypadek” ogromnego zakresu rodzajów działalności. Ten oraz podobne statuty cechuje głębokie wyszczególnienie przepisów statutowych, będących swego rodzaju zabezpieczeniem spółki przed powstaniem ewentualnych nieuregulowanych ustawodawstwem negatywnych sytuacji zarówno wewnątrz spółki, jak i w stosunkach z organizacjami zewnętrznymi.

Zatwierdzony

decyzją zgromadzenia założycieli Sp. z o.o. „Słoneczny Dom”

Protokół z dnia 25.03.2023

Przewodniczący Iwan Iwanow

STATUT

SPÓŁKI Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

„Słoneczny Dom”

(Pieczęć)

Moskwa

2023 rok

1. Postanowienia ogólne

1.1. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością „Słoneczny Dom”, zwana dalej „Spółka”, jest spółką prawa gospodarczego, której kapitał zakładowy jest podzielony na udziały, wysokość których jest określona w dokumentach założycielskich.

1.2. Spółka została utworzona poprzez jej założenie, bez ograniczenia terminu działalności i działa na podstawie Kodeksu cywilnego FR, Ustawy Federalnej „O Spółkach z ograniczoną Odpowiedzialnością”, innego czynnego prawodawstwa FR, Umowy założycielskiej oraz niniejszego Statutu.

1.3. Z tytułu swoich zobowiązań Spółka odpowiada całym swoim majątkiem i występuje w sądzie powszechnym, sądzie gospodarczym i sądzie polubownym w swoim własnym imieniu.

1.4. Spółka nie odpowiada z tytułu zobowiązań założycieli Spółki oraz Państwa. Założyciele Spółki nie odpowiadają z tytułu zobowiązań Spółki i ponoszą ryzyko strat spowodowanych działalnością Spółki w granicach wartości wniesionych przez nich wkładów do kapitału zakładowego.

1.5. Spółka posiada samodzielny bilans, rozliczeniowy i inne rachunki, pieczątkę i stempel ze swoją pełną nazwą firmową oraz ul. Twerska 12, Moskwa, Rosja. Spółka ma prawo do posiadania własnego logo, znaku towarowego, znaku obsługi zarejestrowanych zgodnie z prawem oraz innych środków tożsamości.

1.6. Spółka jest podmiotem prawnym zgodnie z ustawodawstwem FR i posiada prawa osoby prawnej od momentu jej rejestracji państwowej.

1.7. Siedziba spółki: ul. Twerska 12, Moskwa, Rosja.

1.8. Pełna nazwa firmowa Spółki w języku rosyjskim: Общество с ограниченной ответственностью "Солнечный дом".

Skrócona nazwa firmowa w języku rosyjskim: ООО "Солнечный дом".

Nazwa firmowa Spółki w języku polskim: Słoneczny Dom Sp. z o.o.

2. Cel i rodzaje działalności

2.1. Celem działalności jest otrzymanie zysku.

2.2. Rodzajami działalności Spółki są:

– działalność handlowa (hurtowa, detaliczna, komisowa);

– produkcja wyrobów polimerowych;

– produkcja i realizacja towarów gospodarstwa domowego;

– transportowo-ekspedycyjne i załadunkowo-rozładunkowe prace i usługi;

– działalność międzynarodowa;

– pośrednictwo;

– budownictwo przemysłowe i ogólne;

– produkcja i sprzedaż mebli;

– przygotowanie i przeróbka drewna oraz jego odpadów, produkcja tarcicy i innych produktów z drewna, prace stolarskie;

– usługi inżynieryjne;

– przemysłowe i ogólne budownictwo;

– prace budowlano-montażowe;

– opracowanie dokumentacji urbanistycznej;

– prace topograficzne i geodezyjne oraz kartograficzne;

– działalność architektoniczna;

– realizacja inżynieryjnych pomysłów dla budownictwa;

– wykonanie prac projektowych;

– produkcja materiałów budowlanych, konstrukcji i wyrobów;

– produkcja, przetwórstwo, zakup, przechowywanie i sprzedaż produkcji rolniczej;

– produkcja i realizacja artykułów spożywczych;

– działalność w sferze żywienia zbiorowego;

– produkcja, realizacja, naprawa, rozruch i obsługa techniczna sprzętu ogólnego, przemysłowego, budowlanego, transportowego, technologicznego oraz innych urządzeń;

– dzierżawa urządzeń, lokali, innego ruchomego majątku oraz nieruchomości;

– operacje z nieruchomością (kupno-sprzedaż, zamiana, dzierżawa);

– operacje z działkami dozwolone przez prawodawstwo FR;

– serwisowe, marketingowe, reklamowe prace i usługi;

– działalność wydawnicza i poligraficzna, kopiowanie, sprzedaż produkcji drukowanej;

– artystyczne, konserwacyjne prace, wyrób i sprzedaż wyrobów artystycznych i dzieł sztuki;

– przeglądy, naprawa i obsługa techniczna pojazdów samochodowych;

– import, eksport oraz handel komisowy samochodami;

– eksploatacja parkingów i stacji benzynowych.

2.3. Spółka ma prawo do prowadzenia innych rodzajów działalności nie zakazanych przez ustawodawstwo. Działalność licencjonowaną Spółka prowadzi tylko po uzyskaniu specjalnej licencji zgodnie z prawem. Prawo Spółki do prowadzenia działalności wymagającej uzyskania specjalnej licencji powstaje od momentu otrzymania takiej licencji lub we wskazanym terminie i ustaje po upływie terminu ważności, jeżeli nie jest ustalone inaczej przez prawo lub inne akty prawne.

3. Założyciele Spółki

3.1. Założycielami Spółki są obywatele:

Federacji Rosyjskiej Iwan Iwanow, paszport 1234 567890, wydany 10.05.2013 przez FMS 123, zamieszkały pod adresem ul. Lenina 1, Moskwa, Rosja;

Federacji Rosyjskiej Piotr Pietrow, paszport 9876 543210, wydany 20.11.2015 przez FMS 456, zamieszkały pod adresem ul. Puszkińska 2, Moskwa, Rosja;

Rzeczpospolitej Polskiej Anna Kowalska, paszport ABC 123456, wydany 01.07.2018 przez Konsulat RP w Moskwie, zamieszkała pod adresem ul. Nowa 1, Warszawa, Polska;

Rzeczpospolitej Polskiej Jan Nowak, paszport DEF 654321, wydany 15.12.2019 przez Konsulat RP w Moskwie, zamieszkały pod adresem ul. Stara 2, Kraków, Polska;

3.2. Założycielami Spółki mogą być obywatele i osoby prawne, w tym cudzoziemcy.

3.3. Liczba założycieli Spółki nie powinna przekraczać pięćdziesięciu. W razie, jeżeli liczba założycieli Spółki przekroczy ustaloną w tym punkcie liczbę, Spółka w ciągu jednego roku jest zobowiązana do przekształcenia się w spółkę akcyjną lub w koncern produkcyjny.

3.4. Spółka nie może mieć w charakterze jedynego założyciela inną jednoosobową Spółkę prawa gospodarczego.

3.5. Założyciele Spółki mają prawo:

– uczestniczyć w zarządzaniu sprawami Spółki na zasadach określonych w niniejszym Statucie oraz w Ustawie Federalnej „O Spółkach z ograniczoną Odpowiedzialnością”;

– otrzymywać informacje o działalności Spółki, zapoznawać się z jej dokumentami księgowymi, sprawozdaniami z kontroli audytorskiej, komisji rewizyjnej (rewizora);

– uczestniczyć w podziale zysku Spółki;

– sprzedać lub w inny sposób odstąpić swoje udziały lub ich część w kapitale zakładowym Spółki jednemu lub kilku założycielom Spółki i (lub) osobom trzecim na zasadach określonych w niniejszym Statucie oraz w Ustawie Federalnej „O Spółkach z ograniczoną Odpowiedzialnością”;

– w dowolnym czasie wyjść ze składu założycieli Spółki niezależnie od zgody pozostałych założycieli Spółki;

– otrzymać w razie likwidacji Spółki część majątku, która pozostała po rozliczeniach z wierzycielami Spółki lub wartość tej części.

Założyciele mają również inne prawa określone w niniejszym Statucie oraz w Ustawie Federalnej „O Spółkach z ograniczoną Odpowiedzialnością”.

3.6. Założyciele Spółki są zobowiązani:

– wnosić wkłady do kapitału zakładowego Spółki na zasadach, w wysokości, w składzie i w terminach, które są określone w niniejszym Statucie Spółki;

– nie rozgłaszać poufnych informacji dotyczących działalności Spółki;

– wykonywać inne obowiązki określone w niniejszym Statucie oraz w Ustawie Federalnej „O Spółkach z ograniczoną Odpowiedzialnością”.

3.7. Założyciel Spółki ma prawo sprzedać lub w inny sposób odstąpić swój udział w kapitale zakładowym Spółki albo jego część jednemu lub kilku Założycielom Spółki. Zgoda innych założycieli Spółki do tego nie jest potrzebna. Dopuszczalna również jest sprzedaż przez uczestnika swoich udziałów (części udziałów) osobom trzecim. Przy tym założyciele Spółki korzystają z prawa pierwokupu udziałów (części udziałów) założyciela Spółki w cenie oferty dla osoby trzeciej proporcjonalnie do wysokości swoich udziałów. Cesja w/w prawa pierwszeństwa jest niedopuszczalna.

Założyciel Spółki zamierzający sprzedać swoje udziały (część udziałów) osobie trzeciej jest zobowiązany do pisemnego poinformowania o tym pozostałych założycieli Spółki ze wskazaniem 10 000 rubli oraz innych warunków sprzedaży tych udziałów. W razie, jeżeli założyciele Spółki nie skorzystają z prawa pierwokupu wszystkich udziałów (części udziałów) zaproponowanych do sprzedania w ciągu jednego miesiąca od dnia takiego zawiadomienia, udziały (część udziałów) mogą być sprzedane osobie trzeciej w 10 000 rubli i na warunkach zakomunikowanych jej założycielom.

3.8. W przypadku sprzedaży udziałów (części udziałów) przez założyciela Spółki osobom trzecim z naruszeniem prawa pierwokupu każdy założyciel Spółki ma prawo w ciągu trzech miesięcy od momentu, kiedy założyciele Spółki dowiedzieli się lub powinni byli dowiedzieć się o takim naruszeniu, zażądać sądownie przeniesienia na nich praw i obowiązków nabywcy.

3.9. Sprzedaż lub odstąpienie udziałów (części udziałów) w kapitale zakładowym Spółki powoduje jej nieważność. Jeżeli jedynym udziałowcem Spółki jest jedna osoba, decyzja o odstąpieniu lub sprzedaży udziałów (części udziałów) w kapitale zakładowym Spółki jest podejmowana przez tę osobę samodzielnie i wymaga formy pisemnej.

3.10. W razie wyjścia założyciela ze Spółki jego udziały w kapitale zakładowym przechodzą do Spółki od momentu złożenia oświadczenia o wyjściu ze Spółki. Przy tym Spółka jest zobowiązana do wypłacenia założycielowi, który złożył oświadczenie o wyjściu ze Spółki, rzeczywistej wartości jego udziałów w kapitale zakładowym Spółki określoną na podstawie danych sprawozdań księgowych Spółki za rok, w ciągu którego zostało złożone oświadczenie o wyjściu ze Spółki lub za zgodą założyciela Spółki wydać mu w naturze majątek o tej samej wartości, a w razie niepełnej spłaty jego wkładu do kapitału zakładowego Spółki – wartość jego udziałów proporcjonalnie do wypłaconej części wkładu. Wypłata tej wartości dokonuje się w ciągu sześciu miesięcy od momentu zakończenia roku finansowego, w którym zostało złożone oświadczenie o wyjściu ze składu założycieli Spółki. Wyjście założyciela ze Spółki nie zwalnia go od obowiązku przed Spółką dotyczącego dokonania wkładu do majątku Spółki, który powstał przed złożeniem oświadczenia o wyjściu ze Spółki. Jedyny założyciel nie ma prawa do wyjścia ze Spółki.

3.11. Udziały w kapitale zakładowym Spółki przechodzą do spadkobierców obywateli i do spadkobierców ustawowych osób prawnych będących założycielami Spółki. Przed przyjęciem przez spadkobiercę zmarłego założyciela Spółki spadku prawa zmarłego założyciela Spółki są realizowane, a jego obowiązki są wypełniane przez osobę wskazaną w testamencie, a w razie braku takiej osoby – kierownikiem wyznaczonym przez notariusza.

4. Majątek Spółki

4.1. Majątek Spółki należy do niej na zasadach prawa własności i tworzy się z wkładów założycieli, środków trwałych i środków obrotowych, ruchomego i nieruchomego majątku, otrzymanych dochodów, jak również innego majątku nabytego przez nią na innych podstawach nie zabronionych przez ustawodawstwo. W związku z udziałem w tworzeniu majątku Spółki jej założycieli mają zobowiązania prawne.

4.2. Spółka może tworzyć na terytorium Federacji Rosyjskiej i za granicą firmy-córki i zależne spółki gospodarcze będące osobami prawnymi, filie oraz przedstawicielstwa.

4.3. Filie i przedstawicielstwa otrzymują od Spółki środki trwałe i obrotowe. Filie i przedstawicielstwa mają własne bilanse, które wchodzą do samodzielnego bilansu Spółki. Po utworzeniu Filii i (lub) Przedstawicielstwa do niniejszego Statutu są wprowadzane odpowiednie zmiany dotyczące wskazania adresu odpowiedniej odosobnionej jednostki.

4.4. Firmy-córki i zależne Spółki będące osobami prawnymi nie odpowiadają z tytułu zobowiązań Spółki, a Spółka odpowiada z tytułu zobowiązań firm-córek w przypadkach i granicach ustalonych przez ustawodawstwo.

5. Kapitał zakładowy

5.1. Kapitał zakładowy Spółki określa minimalny rozmiar majątku Spółki, który stanowi gwarancje interesów wierzycieli. Kapitał zakładowy Spółki wynosi 100 000 rubli.

5.2. Kapitał zakładowy Spółki w momencie państwowej rejestracji jest wpłacony w 50 % środkami pieniężnymi.

Nie wpłacone 50 % założyciele Spółki zobowiązują się wpłacić środkami pieniężnymi w ciągu jednego miesiąca od dnia państwowej rejestracji Spółki.

5.3. Udziały założycieli w kapitale zakładowym Spółki podzielone są jak następuje:

nominalna wartość udziałów Iwana Iwanowa wynosi 25 000 rubli, co odpowiada 25% kapitału zakładowego Spółki;

nominalna wartość udziałów Piotra Pietrowa wynosi 25 000 rubli, co odpowiada 25% kapitału zakładowego Spółki;

nominalna wartość udziałów Anny Kowalskiej wynosi 25 000 rubli, co odpowiada 25% kapitału zakładowego Spółki;

nominalna wartość udziałów Jana Nowaka wynosi 25 000 rubli, co odpowiada 25% kapitału zakładowego Spółki;

5.4. Kapitał zakładowy może być powiększony. Powiększenie kapitału zakładowego może odbywać się kosztem majątku Spółki, i (lub) poprzez dodatkowe wkłady założycieli Spółki i (lub) wkładów osób trzecich przyjmowanych do Spółki.

5.5. Terminy wpłaty przez założycieli dodatkowych wkładów są ustalane przez walne zgromadzenie założycieli Spółki.

5.6. Spółka ma prawo do zmniejszenia swojego kapitału zakładowego. Spółka jest zobowiązana zmniejszyć swój kapitał zakładowy w wypadkach bezpośrednio przewidzianych przez Ustawę Federalną „O Spółkach z ograniczoną Odpowiedzialnością”.

5.7. Spółka nie ma prawa zmniejszyć swojego kapitału zakładowego, jeżeli na skutek takiego zmniejszenia jego rozmiar będzie mniejszy od minimalnego rozmiaru kapitału zakładowego, określonego przez prawodawstwo FR w dniu zgłoszenia do rejestracji państwowej odpowiednich zmian w Statucie Spółki, a w wypadkach, jeżeli zgodnie z Ustawą Federalną „O Spółkach z ograniczoną Odpowiedzialnością” Spółka jest zobowiązana do obniżenia swojego kapitału zakładowego – w dniu rejestracji Spółki.

5.8. Obniżenie kapitału zakładowego Spółki może odbywać się na zasadach określonych przez czynne prawodawstwo FR wyłącznie po zawiadomieniu wszystkich wierzycieli Spółki.

5.9. Przy niespełnieniu przez założycieli Spółki obowiązku wpłacenia nie wniesionej części wkładu kapitału zakładowego Spółka powinna albo ogłosić o zmniejszeniu swojego kapitału zakładowego, albo zarejestrować jego zmniejszanie w ustalonym przez prawo trybie, albo rozwiązać Spółkę poprzez jej likwidację.

6. Walne zgromadzenie założycieli

6.1. Wyższym organem zarządzania Spółki jest walne zgromadzenie założycieli Spółki. Walne zgromadzenie założycieli Spółki może być zwyczajnym lub nadzwyczajnym.

6.2. Walne zgromadzenie założycieli zwołuje się w razie konieczności, lecz nie rzadziej, niż jeden raz na rok. Zwyczajne walne zgromadzenie założycieli Spółki zwołuje się nie wcześniej, niż za dwa miesiące i nie później, niż cztery miesiące po zakończeniu każdego roku obrotowego.

6.3. Zwyczajne walne zgromadzenie założycieli Spółki zwołuje się przez Dyrektora Generalnego.

6.4. Nadzwyczajne walne zgromadzenie założycieli Spółki zwołuje się przez Dyrektora Generalnego z jego inicjatywy, na żądanie komisji rewizyjnej Spółki, audytora, jak również założycieli Spółki reprezentujących co najmniej 1/10 część od ogólnej ilości głosów założycieli Spółki.

6.5. Walne zgromadzenie założycieli Spółki zwołuje się i przeprowadza zgodnie z postanowieniami Ustawy Federalnej „O Spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością” niniejszego Statutu, wewnętrznych dokumentów Spółki.

6.6. Walne zgromadzenie założycieli Spółki ma prawo do podejmowania decyzji wyłącznie w granicach porządku dziennego, o którym należycie poinformowano założycieli Spółki, z wyjątkiem przypadków, kiedy w Walnym Zgromadzeniu założycieli uczestniczą wszyscy założyciele Spółki.

6.7. Uchwały Walnego Zgromadzenia założycieli Spółki są podejmowane poprzez otwarte głosowanie, jeżeli Walne Zgromadzenie nie ustali innego porządku podjęcia uchwał.

6.8. Przy podejmowaniu decyzji w trakcie rozpatrzenia spraw na walnym zgromadzeniu założycieli i ogólnym głosowaniu, każdy z założycieli Spółki posiada ilość głosów proporcjonalną do jego udziału w kapitale zakładowym.

6.9. Walne zgromadzenie założycieli uważa się za odbyte, jeżeli na nim byli obecni założyciele Spółki, którzy razem reprezentują bezwzględną większość względem ogólnej ilości głosów założycieli Spółki, jeżeli niezbędność większej liczby głosów dla podjęcia uchwały nie jest określona w niniejszym Statucie i (lub) w Ustawie Federalnej „O Spółkach z ograniczoną Odpowiedzialnością”.

6.10. Do wyłącznej kompetencji walnego zgromadzenia założycieli należą:

1)wyznaczenie głównych kierunków działalności Spółki oraz podejmowanie uchwał o uczestnictwie w stowarzyszeniach i innych zjednoczeniach organizacji komercyjnych;

2) zmiana Statutu Spółki, w tym zmiana rozmiaru kapitału zakładowego Spółki;

3) wniesienie zmian do Umowy Założycielskiej Spółki;

4) utworzenie organów wykonawczych Spółki, wybory i przedterminowe zaprzestanie pełnomocnictwa Dyrektora Generalnego oraz podjęcie uchwały o przekazaniu pełnomocnictwa jednoosobowego wykonawczego organu komercyjnej jednostce lub indywidualnemu przedsiębiorcy (dalej – kierownik), zatwierdzenie takiego kierownika i warunków umowy z nim;

5) wybór i przedterminowe zaprzestanie pełnomocnictw komisji rewizyjnej Spółki;

6) zatwierdzenie rocznych sprawozdań i rocznych bilansów Spółki;

7) podejmowanie uchwał w sprawie podziału zysków Spółki między założycielami Spółki;

8) zatwierdzenie (przyjęcie) dokumentów regulujących wewnętrzną działalność Spółki (wewnętrznych dokumentów Spółki);

9) podejmowanie uchwał w sprawie lokowania przez Spółkę obligacji i emisyjnych papierów wartościowych;

10) powołanie kontroli audytorskiej, zatwierdzenie audytora i wyznaczenie wynagrodzenia za jego usługi;

11) podjęcie uchwał o reorganizacji lub likwidacji Spółki;

12) powołanie komisji likwidacyjnej i zatwierdzenie likwidacyjnych bilansów Spółki;

13) podejmowanie uchwał w innych sprawach odniesionych przez prawo do szczególnej kompetencji walnego zgromadzenia.

6.11. W sprawach, o których mowa w podpunktach 3,11 punktu 6.10 niniejszego Statutu uchwały są podejmowane na walnym zgromadzeniu założycieli wszystkimi założycielami Spółki jednogłośnie.

6.12. W sprawach, o których mowa w podpunkcie 2 punktu 6.10 niniejszego Statutu uchwały na walnym zgromadzeniu zapadają większością co najmniej 2/3 głosów od ogólnej liczby głosów założycieli Spółki, jeżeli konieczność większej liczby głosów nie jest przewidziana przez Ustawę Federalną „O Spółkach z ograniczoną Odpowiedzialnością”.

6.13. W sprawach, o których mowa w podpunktach 1, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13 punktu 6.10 niniejszego Statutu, jak również i w innych sprawach uchwały na walnym zgromadzeniu założycieli są podejmowane bezwzględną większością głosów względem ogólnej liczby głosów założycieli Spółki, jeżeli konieczność większej liczby głosów nie jest przewidziana przez Ustawę Federalną „O Spółkach z ograniczoną Odpowiedzialnością”.

6.14. Pytania należące do wyłącznej kompetencji walnego zgromadzenia założycieli nie mogą być przekazane do kompetencji wykonawczego organu Spółki.

6.15. W razie jeżeli Spółka jest jednoosobowa, uchwały odniesione w niniejszym Statucie do wyłącznej kompetencji walnego zgromadzenia Spółki są podejmowane przez jedynego założyciela Spółki samodzielnie i wymagają formy pisemnej.

7. Wykonawcze organy zarządu

7.1. Jednoosobowym wykonawczym organem Spółki jest Dyrektor Generalny.

7.2. Dyrektor Generalny jest wybierany przez walne zgromadzenie założycieli na okres 5 lat.

7.3. Dyrektor Generalny w ramach swojej kompetencji zarządza bieżącą działalnością Spółki. Prawa i obowiązki Dyrektora Generalnego są ustalone przez Ustawę Federalną „O Spółkach z ograniczoną Odpowiedzialnością”, niniejszy Statut oraz kontrakt (umowę o pracę) zawarty miedzy nim a Spółką.

7.4. Dyrektor Generalny:

– bez upoważnienia działa w imieniu Spółki, w tym reprezentuje jej interesy i dokonuje transakcji;

– w imieniu Spółki wydaje upoważnienia dotyczące prawa przedstawicielstwa, w tym upoważnienia z prawem substytucji;

– wydaje rozporządzenia o przyjęciu na stanowiska pracowników Spółki, o ich przeniesieniu i zwolnieniu, ustala wynagrodzenia oraz nakłada kary dyscyplinarne;

– realizuje inne pełnomocnictwa nie odniesione przez Ustawę Federalną „O Spółkach z ograniczoną Odpowiedzialnością” i niniejszy Statut do kompetencji walnego zgromadzenia założycieli Spółki.

7.5. Obowiązki i odpowiedzialność Dyrektora Generalnego są ustalone przez czynne ustawodawstwo.

8. Prawo podpisu

8.1. Prawo podpisu w imieniu Spółki posiada Dyrektor Generalny.

8.2. Wszystkie finansowe i księgowe dokumenty powinny być opatrzone podpisem Dyrektora Generalnego lub osób we właściwy sposób upoważnionych do podpisu w imieniu Spółki.

9. Rok obrotowy Spółki. Fundusze. Podział zysku

9.1. Rokiem obrotowym Spółki jest rok kalendarzowy.

9.2. Spółka może tworzyć rezerwowy oraz inne fundusze.

9.3. Fundusz rezerwowy tworzy się z zysku rocznego w wysokości określonej przez walne zgromadzenie założycieli dopóki kwota funduszu rezerwowego nie osiągnie 15% kapitału zakładowego Spółki. Fundusz rezerwowy uzupełnia się wyłącznie z zysków Spółki. Wydzielona kwota przeznaczona do funduszu rezerwowego Spółki wynosi 5% od zysku Spółki, jeżeli nie będzie ustalone inaczej na walnym zgromadzeniu założycieli Spółki.

9.4. Spółka ma prawo raz na kwartał, raz na pół roku lub raz na rok podejmować decyzję o podziale swego zysku między założycielami Spółki. Uchwała o części zysku rozdzielanej między założycielami Spółki podejmuje się na walnym zgromadzeniu założycieli Spółki.

9.5. Część zysku Spółki przeznaczona do podziału między Założycielami dzieli się proporcjonalnie do ich udziałów w kapitale zakładowym Spółki.

9.6. Spółka nie ma prawa do podjęcia decyzji o podziale zysku między Założycielami w przypadkach określonych przez Ustawę Federalną „O Spółkach z ograniczoną Odpowiedzialnością”.

10. Rachunkowość i sprawozdawczość. Dokumenty Spółki

10.1. Spółka prowadzi operacyjną, księgową i statystyczną ewidencję zgodnie z normami obowiązującymi w Federacji Rosyjskiej.

10.2. Dyrektor Generalny i główny księgowy Spółki odpowiadają z tytułu właściwego prowadzenia rachunkowości i jej rzetelności oraz sprawozdawczości Spółki zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem.

10.3. Spółka prowadzi sprawy kadrowe zarówno pracowników Spółki przyjmowanych na kontrakt, jak i na umowę o pracę oraz dokumentację spraw pracowniczych, polecenia dotyczące przyjęcia do pracy, zwolnienia z pracy, premie, nagrody. Spółka jest zobowiązana do zapewnienia zdrowych i bezpiecznych warunków pracy, ponosi odpowiedzialność za uszczerbek na zdrowiu i zdolności do pracy zatrudnionych pracowników.

10.4. Spółka zapewnia wykonanie Ustaw Federalnych „O mobilizacyjnym przygotowaniu w Federacji Rosyjskiej”, „O obowiązku służby wojskowej i służbie wojskowej”, innych normatywno-prawnych przepisów FR w zakresie obrony, przygotowania mobilizacyjnego i mobilizacji.

10.5. Spółka jest zobowiązana do przechowywania następujących dokumentów:

– dokumenty założycielskie Spółki oraz zmiany i uzupełnienia wniesione w dokumenty założycielskie Spółki i zarejestrowane w ustalonym przez prawo trybie;

– protokół (protokoły) walnego zgromadzenia założycieli Spółki zawierający decyzję o założeniu Spółki i o zatwierdzeniu wartości niepieniężnych wkładów do kapitału zakładowego Spółki jak również inne decyzje związane z utworzeniem Spółki;

– dokument potwierdzający państwową rejestrację Spółki;

– dokumenty potwierdzające prawa Spółki do majątku ujętego w jej bilansie;

– wewnętrzne dokumenty Spółki;

– regulaminy dotyczące działalności filii i przedstawicielstw Spółki;

– dokumenty związane z emisją obligacji i innych emisyjnych papierów wartościowych Spółki;

– protokoły walnych zgromadzeń założycieli Spółki, posiedzeń komisji rewizyjnej Spółki;

– sprawozdania finansowe Spółki;

– decyzje komisji rewizyjnej Spółki, audytora, organów podatkowych, organów kontroli finansowej;

– inne dokumenty, których wykaz jest przewidziany przez ustawodawstwo