Ramowy program szkolenia okresowego pracodawców i innych osób kierujących pracownikami

RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO Kierowników Działu Sprzedaży

I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI

Podstawa prawna:

1) ............................................................................................................. rozporządzenie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej

10.05.2023 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

(Dz.U. 2023 Nr 123, poz. 456 ze zm.).

1. Cel szkolenia

Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:

a) oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,

b) kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,

c) ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą.

2. Uczestnicy szkolenia

Szkolenie jest przeznaczone dla:

a) Kierowników Działu Sprzedaży, w tym osób kierujących Firma ABC Sp. z o.o., Firma XYZ S.A., Firma DEF Sp. j., Urząd Miasta Wrocław, Firma GHI Sp. k.,

b) innych osób kierujących pracownikami (Kierowników Zespołu, Specjalistów ds. Sprzedaży, Starszych Specjalistów ds. Marketingu i innych Działu Handlowego).

3. Sposób organizacji szkolenia

Szkolenie powinno być zorganizowane w formie kursu lub seminarium albo samokształcenia kierowanego – na podstawie szczegółowego programu szkolenia opracowanego przez organizatora szkolenia. Podczas szkolenia konieczne jest stosowanie odpowiednich środków dydaktycznych, w szczególności filmów, folii do wyświetlania informacji, tablic. Uczestnicy szkolenia organizowanego w formie samokształcenia kierowanego powinni otrzymać materiały umożliwiające przyswojenie problematyki objętej programem szkolenia (np. skrypty, przepisy prawne, zestawy pytań kontrolnych).

4. Ramowy program szkolenia

Lp. Temat szkolenia Liczba godzin*

1 Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące 3

bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (Dyrektywy UE, Konwencje MOP):

a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:

– obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp

Lp. Temat szkolenia Liczba godzin*

– ochrony pracy kobiet w ciąży i młodocianych

– opieki medycznej nad pracownikami

– szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

– organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy

b) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów.

2 Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla 3

zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami

3 Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych 3

warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w komputery; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy

4 Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych 2

oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze

szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek upadku z wysokości, oraz związanej z nimi profilaktyki

5 Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i 2

higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań

pracowników w procesach pracy

6 Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach 1

zagrożenia (np. pożar, awaria), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku

7 Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia chorobowe z tytułu warunków pracy, składka na Fundusz Pracy)

1

8 Problemy ergonomii i psychospołeczne 1

Razem: minimum 16

* W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.