Ramowy program szkolenia okresowego BHP

RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO PRACOWNIKÓW SŁUŻBY BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY I OSÓB WYKONUJĄCYCH ZADANIA TEJ SŁUŻBY

Podstawa prawna:

1) ............................................................................................................. Dz.U. 2023 poz. 1234

1. Cel szkolenia

Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:

a) przepisów prawnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy,

b) analizy i oceny zagrożeń oraz metod oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,

c) organizacji i metod kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,

a także pomoc w rozwiązywaniu trudnych problemów z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy.

2. Uczestnicy szkolenia

Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej służby.

3. Sposób organizacji szkolenia

Szkolenie powinno być zorganizowane w formie kursu lub seminarium albo samokształcenia kierowanego, z uwzględnieniem ćwiczeń oraz z wykorzystaniem odpowiednich pomocy dydaktycznych, w szczególności filmów, tablic, folii do wyświetlania informacji, programów komputerowych, materiałów do ćwiczeń. Uczestnicy szkolenia organizowanego w formie samokształcenia kierowanego powinni otrzymać materiały umożliwiające przyswojenie problematyki objętej programem szkolenia (np. skrypty, przepisy prawne, zestawy ćwiczeń z instrukcjami, zestawy pytań kontrolnych).

4. Ramowy program szkolenia

Lp. Temat szkolenia* Liczba godzin**

1 Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące 5

bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw 2008/114/UE, konwencji nr 155):

a) przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy

b) przepisy dotyczące ochrony pracy kobiet w ciąży

c) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów

Lp. Temat szkolenia* Liczba godzin**

2 Problemy ergonomii w kształtowaniu warunków pracy 2

3 Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń oraz oceny ryzyka 5

związanego z tymi zagrożeniami:

a) zagrożenia chemiczne

b) hałas i drgania mechaniczne

c) substancje chemiczne oraz pyły

d) czynniki biologiczne

e) promieniowanie podczerwone, jonizujące, nadfioletowe

f) pola elektromagnetyczne

g) energia elektryczna i elektryczność statyczna

h) mikroklimat środowiska pracy

i) oświetlenie pomieszczeń pracy i stanowisk pracy

j) zagrożenia mechaniczne

k) obciążenie fizyczne dynamiczne oraz przy składowaniu materiałów

4 Metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników 4

czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w procesach pracy

5 Nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne wpływające na 2

poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym:

– systemy zarządzania bezpieczeństwem

– automatyzacja procesów

– robotyzacja

6 Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (z 4 (w tym

uwzględnieniem programów komputerowych) 2 ćwiczeń)

7 Analiza przyczyn wybranych chorób zawodowych i związana z nimi 2

profilaktyka

Lp. Temat szkolenia* Liczba godzin**

8 Nowoczesne metody pracy zdalnej 2

9 3 (w tym

Nowoczesne metody szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy 2 ćwiczeń)

10 Zasady postępowania w razie pożaru i w sytuacjach 1

awaryjnych (np. wycieku gazu, zalania), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku

11 Problemy psychospołeczne w pracy oraz mobbing 2

minimum 32

Razem: (w tym

4 ćwiczeń)

* Szczegółowy program szkolenia powinien uwzględniać problematykę i przepisy dotyczące branży budowlanej (działalności), z którego wywodzą się uczestnicy szkolenia.

** W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.