Informacja o braku porozumienia związków zawodowych w sprawie wyboru rady pracowników

Prawo: praca
Kategoria: regulamin
Klucze: brak porozumienia, komisja wyborcza, rada pracowników, regulamin, zakładowe organizacje związkowe

Informacja o braku porozumienia związków zawodowych w sprawie wyboru rady pracowników jest dokumentem informującym o sytuacji, gdy nie udało się osiągnąć porozumienia między pracodawcą a związkami zawodowymi w kwestii powołania rady pracowników. W takiej sytuacji konieczne może być podjęcie dodatkowych działań w celu rozwiązania sporu i zapewnienia reprezentacji pracowników.

(ul. Kwiatowa 12, 01-001 Warszawa, 2023-10-26)

REGULAMIN KOMISJI WYBORCZEJ

INFORMACJA O NIEZAWARCIU POROZUMIENIA

PRZEZ ZAKŁADOWE ORGANIZACJE ZWIĄZKOWE

(Firma "Słoneczne Okna" Sp. z o.o.)

Zgodnie z obowiązkiem wynikającym z art. 4 ust. 3 ustawy z 7.4.2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. Nr 79, poz. 550), zwanej dalej ustawą, zakładowe organizacje związkowe działające w w składzie:

1. Niezależny Samorządny Związek Zawodowy "Solidarność" w Firmie "Słoneczne Okna" Sp. z o.o.

2. Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Okiennego

3. Związek Zawodowy "Budowlani"

informują, że nie doszły do porozumienia w sprawie zasad wyboru i funkcjonowania rady pracowników zgodnie z art. 4 ust. 2 ustawy.

(Anna Kowalska)

Podsumowując, informacja o braku porozumienia związków zawodowych w sprawie wyboru rady pracowników stanowi istotny dokument, który może być wykorzystany do dalszych działań mających na celu rozwiązanie konfliktu i zapewnienie odpowiedniego reprezentowania pracowników. Przyjęcie odpowiednich środków w oparciu o treść tego dokumentu może przyczynić się do poprawy relacji między pracodawcą a pracownikami.