Rejestr kontroli BHP

Prawo

praca

Kategoria

rejestr

Klucze

bezpieczeństwo i higiena pracy, kontrola bhp, przestrzeganie przepisów bhp, rejestr kontroli bhp, zarządzanie ryzykiem zawodowym

Rejestr kontroli BHP jest to dokument służący do rejestrowania przeprowadzonych kontroli bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu pracy. Ma na celu zapewnienie prawidłowego funkcjonowania systemu BHP oraz zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom. W rejestrze zapisuje się datę przeprowadzenia kontroli, miejsce, wyniki oraz ewentualne zalecenia i działania korygujące.

Rejestr wyników kontroli przeprowadzonych przez służbę bhp

 

Miejsce                          Wydane      Odpowiedzialni

 zalecenia      i terminy

Lp.  Data    (temat)    Nieprawidłowości                                         Realizacja  Uwagi

Miejsce

kontroli

1.  2023-10-26  Kontrola stanowisk pracy  Brak instrukcji BHP przy stanowisku obsługi frezarki.                     Zlecono uzupełnienie, termin: 2023-10-27  Brak uwag

2.  2023-11-15  Szkolenie ppoż.  Niska frekwencja na szkoleniu.                                    Zorganizować dodatkowe szkolenie, termin: 2023-12-01  Wysłano przypomnienia

3.  2023-11-29  Kontrola apteczek.  Przeterminowane środki opatrunkowe w apteczce w hali produkcyjnej.              Wymieniono środki opatrunkowe, termin: 2023-11-29  Zabezpieczono nowe środki.

4.  2023-12-08  Kontrola dróg ewakuacyjnych.  Zastawiona droga ewakuacyjna w magazynie.                       Udrożniono drogę ewakuacyjną, termin: 2023-12-08  Przeprowadzono rozmowę z pracownikami.

5.  2023-12-22  Kontrola gaśnic.  Brak legalizacji jednej gaśnicy w biurze.                            Zlecono legalizację, termin: 2024-01-05  Brak uwag.

 

1

Podsumowując, rejestr kontroli BHP jest istotnym narzędziem w zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy. Poprawne prowadzenie rejestracji kontroli pozwala monitorować stan BHP w miejscu pracy, identyfikować obszary wymagające poprawy oraz podejmować odpowiednie działania korygujące w celu zapewnienia bezpiecznych warunków pracy dla pracowników.