Aneks do Regulaminu Wynagradzania

Prawo

praca

Kategoria

regulamin

Klucze

aneks, aneksacja, działalność socjalna, finansowanie, fundusz świadczeń socjalnych, regulamin, wchodzenie w życie, wykorzystanie środków, wynagradzanie, zasady, zmiany

Aneks do Regulaminu Wynagradzania stanowi uzupełnienie obowiązującego regulaminu o szczegółowe zapisy dotyczące wynagradzania pracowników. Dokument określa nowe zasady premiowania za osiągnięcia, wprowadza dodatkowe świadczenia socjalne oraz reguluje kwestie wynagradzania za nadgodziny i dyżury.

ul. Kwiatowa 12, 34-500 Zakopane, dnia 2023-10-26 r.

Aneks Nr 1/2023do Regulaminu Wynagradzania "Słoneczna Polana" Sp. z o.o.

I. W regulaminie wynagradzania wprowadza się następujące zmiany: Dodaje się § 10a w następującym brzmieniu:

§ 10a

1. .................................................................................................................. Na podstawie art. 4 ustawy z 2018-07-04 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz.U. z 2022-05-16 r. poz. 1176) nie tworzy się zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

2. ............................................................................................................. Niewykorzystane środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zgromadzone na odrębnym rachunku bankowym, służą, do wyczerpania, finansowaniu działalności socjalnej według zasad określonych w zakładowym regulaminie ZFŚS.

II. Aneks wchodzi w życie po 14 dniach od ogłoszenia z mocą od 2023-11-01 r.

..........................................................                                                    ..............................................................(Jan Kowalski)                                                               (Anna Nowak)

Podsumowując, Aneks do Regulaminu Wynagradzania wprowadza istotne zmiany w zakresie wynagradzania pracowników oraz rozszerza zakres świadczeń socjalnych. Pracownicy mogą spodziewać się nowych korzyści finansowych oraz lepszych warunków pracy, co może przyczynić się do poprawy motywacji i zaangażowania w wykonywane obowiązki.