Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
- Prawo
praca
- Kategoria
wypowiedzenie
- Klucze
art. 55 § 11 kp, bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie obowiązków, niewypłacenie wynagrodzenia, podpisanie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę
Dokument „Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika” reguluje sprawną procedurę zakończenia umowy o pracę bez wypowiedzenia ze strony pracownika. Określa warunki i obowiązki stron, które należy spełnić, aby zakończyć umowę w trybie natychmiastowym. W dokumencie zawarte są klauzule dotyczące wygaśnięcia stosunku pracy oraz ewentualnego odszkodowania dla pracodawcy.
Warszawa, 15.03.2024
Cybernetics Sp. z o.o.ul. Kwiatowa 1200-123 Warszawa
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
Na podstawie art. 55 § 11 KP rozwiązuję umowę o pracę z dnia 01.09.2023 w trybie natychmiastowym bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków przez pracodawcę. Powodem rozwiązania umowy jest niewypłacenie mi wynagrodzenia za pracę, począwszy od dnia 01.02.2024. Stan ten niezmiennie utrzymuje się do dnia złożenia przedmiotowego pisma.
15.03.2024(podpis Pracownika)
Podsumowując, dokument „Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika” jest istotnym narzędziem regulującym zasady zakończenia stosunku pracy bez wypowiedzenia. Zapewnia klarowność i bezpieczeństwo prawne zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy, określając warunki uregulowania spraw związanych z natychmiastowym zakończeniem umowy o pracę.