Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika

Prawo

praca

Kategoria

wypowiedzenie

Klucze

bez wypowiedzenia, konsekwencje, obowiązki pracodawcy, orzeczenie lekarskie, pracodawca, pracownik, procedura rozwiązania, przepisy prawne, rozwiązanie umowy, skutki rozwiązania umowy, zakład pracy, zdrowie pracownika

Dokument "Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika" określa warunki i procedury związane z zakończeniem umowy o pracę bez konieczności wypowiedzenia przez pracownika. Wskazuje prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy w przypadku takiej sytuacji. Dokument ten stanowi ważny element regulujący relacje między stronami umowy o pracę.

(Jan Kowalski, ul. Kwiatowa 12, 00-000 Kwiatowo)

(ul. Słoneczna 23, 01-001 Słoneczna, 15.10.2023)

Rozwiązanie umowy o pracębez wypowiedzenia przez pracownika

Zgodnie z a) art. 231 § 4 KP*,

b) art. 48 § 2 KP*,

c) art. 55 § 1 KP*,

d) art. 55 § 11 KP*,

rozwiązuję z ...........................................................................................................(Firma "Kwiatowe Pola")z dniem 15.10.2023 umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu:

a) zawiadomienia mnie przez dotychczasowego pracodawcę o przejściu zakładu pracy* (jego części)* na innego pracodawcę iwynikających z tego skutkach dla przejmowanych pracowników w zakresie ich stosunków pracy*, polegającychna tym, że: zmiana warunków zatrudnienia*;

b) przywrócenia mnie do pracy w Firma "Słoneczne Wzgórza"na stanowisko Specjalista ds. marketingu wyrokiem Sądu Pracyw Warszawie z dnia 01.09.2023*;

c) szkodliwego wpływu na moje zdrowie wykonywanej przeze mnie pracy na stanowiskuProgramista udokumentowanego zaświadczeniem lekarskim i nieprzeniesienia mnie do innejodpowiedniej pracy w terminie 2 tygodni, wskazanym w orzeczeniu lekarskim*;

d) dopuszczenie się wobec mnie przez pracodawcę ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków, polegających na tym, żenie wypłacono mi wynagrodzenia za miesiąc wrzesień 2023*.

(Jan Kowalski)

* niepotrzebne skreślić

Podsumowując, "Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika" jest istotnym dokumentem określającym warunki zakończenia umowy o pracę bez udziału pracownika. Ustala on klarowne przepisy i zasady postępowania, które należy przestrzegać w przypadku takiej sytuacji, chroniąc prawa obu stron umowy.