Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika

Prawo: praca
Kategoria: wypowiedzenie
Klucze: 7-dniowe uprzedzenie, kodeks pracy, pracodawca, pracownik, rozwiązanie umowy o pracę

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika to ważny dokument stosowany w przypadku zakończenia stosunku pracy. Określa on warunki i procedury, według których strony mogą zakończyć umowę. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów prawa pracy oraz postanowień zawartych w umowie o pracę.

(Jan Kowalskiul. Kwiatowa 1200-001 Warszawa)

(ul. Słoneczna 23, 02-200 Warszawa15.03.2024)

Do(Firma "ABC" Sp. z o.o.)

ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ PRZEZ PRACOWNIKA ZA 7-DNIOWYMUPRZEDZENIEM

Zgodnie z art. 231 § 4 KP rozwiązuję z

Firma "ABC" Sp. z o.o.

umowę o pracę zawartą w dniu 01.10.2023, za 7-dniowym uprzedzeniem.

Termin 7-dniowego uprzedzenia rozpoczyna bieg w dniu, w którym niniejsze oświadczeniedoszło do pracodawcy w taki sposób, że mógł zapoznać się z jego treścią.

Jan Kowalski

Podsumowując, rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika wymaga starannego przygotowania dokumentacji oraz przestrzegania procedur. Zapoznanie się z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz ewentualne skonsultowanie się z prawnikiem może pomóc uniknąć nieporozumień i konfliktów.