Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę

Prawo

praca

Kategoria

wypowiedzenie

Klucze

7-dniowe uprzedzenie, art. 231 § 4 k.p., pracodawca, pracownik, rozwiązanie umowy o pracę, termin uprzedzenia

Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę jest dokumentem, który formalnie informuje stronę drugą o zakończeniu stosunku pracy. Szczegółowo określa warunki rozstania oraz ewentualne skutki prawne dla obydwu stron. Warto dobrze się zastanowić przed jego wystosowaniem i upewnić się, że wszystkie formalności zostały dopełnione.

Jan Kowalski                                                                 ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa 2023-10-27

Stanowisko: Specjalista ds. Marketingu

Dział: Marketing

 

 

 

Firma "ABC" Sp. z o.o.

 

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika

za 7-dniowym uprzedzeniem

 

Zgodnie z art. 231 § 4 k.p. rozwiązuję z                                         Firma "ABC" Sp. z o.o.

umowę o Firma "ABC" Sp. z o.o. pracę zawartą w dniu 2022-01-15,          za 7-dniowym

uprzedzeniem.

 

Termin 7-dniowego uprzedzenia rozpoczyna bieg w dniu, w którym niniejsze oświadczenie

doszło do pracodawcy w taki sposób, że mógł zapoznać się z jego treścią.

 

 

Jan Kowalski

 

Strona | 1

Podsumowując, oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę jest kluczowym dokumentem podczas zakończenia współpracy zawodowej. Należy traktować je poważnie i z dbałością o wszelkie przepisy prawa pracy, aby uniknąć niepotrzebnych sporów i zagrożeń. Pamiętaj o rzetelności i jasności treści oraz zachowaj profesjonalizm w każdym kroku.