Klauzula informacyjna RODO dla kandydatów do pracy

Prawo

dane

Kategoria

informacja

Klucze

dane osobowe, kandydaci do pracy, kodeks pracy, ochrona danych, ograniczenia, prawo dostępu, przeniesienia, przetwarzanie danych, rodo, sprostowania, usunięcia, zgoda

Klauzula informacyjna RODO dla kandydatów do pracy jest dokumentem, który informuje osoby starające się o pracę o przetwarzaniu ich danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Ogólnym o Ochronie Danych Osobowych. Dokument ten ma na celu zapewnienie transparentności procesu zbierania i wykorzystywania danych kandydatów oraz ochronę ich prywatności.

Skrócona informacja RODO dla kandydatów do pracy na stanowiskona podstawie umowy o pracę

 

1. Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane przez:

(Cybernetics Sp. z o.o., ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa, 22 123 45 67)

2. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie Kodeksu pracy. Jeżeli kandydat zamieścidodatkowe dane osobowe przekraczające zakres wskazany w ogłoszeniu oraz przepisachKodeksu pracy, to jednocześnie wyraźnie potwierdza, że zgadza się na ich przetwarzaniew celu przeprowadzenia niniejszej rekrutacji.

3. Dodatkowo, jeżeli kandydat wyrazi odrębną, dobrowolną zgodę, jego CV będzieprzetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji. W tym celu należy zamieścić treść zgodyw przesyłanym CV: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Cybernetics Sp. z o.o. moich danychosobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym do potrzeb przyszłych rekrutacji”.

4. Wyrażone zgody mogą zostać cofnięte w dowolnym momencie i bez podawaniaprzyczyny, lecz bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed cofnięciem zgody.

5. Kandydat ma prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia,ograniczenia oraz przeniesienia. Pełna informacja o ochronie danych osobowychna podstawie RODO, w tym o wszystkich przysługujących kandydatowi prawach orazsposobie ich realizacji, znajduje się tutaj.

W podsumowaniu klauzuli informacyjnej RODO dla kandydatów do pracy warto podkreślić istotne kwestie związane z ochroną danych osobowych, przypomnieć o prawach kandydatów zgodnie z przepisami RODO oraz zachęcić do kontaktu w przypadku pytań czy wątpliwości dotyczących przetwarzania danych osobowych.