Statut Spółki Komandytowo Akcyjnej
- Prawo
handlowe
- Kategoria
statut
- Klucze
firma, kapitał zakładowy, kodeks spółek handlowych, likwidacja, nadzór, reprezentacja, spółka komandytowo-akcyjna, statut, walne zgromadzenie, zarządzanie
Statut Spółki Komandytowo Akcyjnej określa zasady funkcjonowania spółki, uregulowania wewnętrzne oraz uprawnienia i obowiązki wspólników. Dokument określa również zakres odpowiedzialności poszczególnych wspólników oraz sposób podejmowania decyzji w spółce. Statut precyzuje strukturę organizacyjną spółki oraz proces podejmowania zmian w jej działalności. Istotnym elementem statutu jest również określenie sposobu podziału zysków i strat między wspólników.
STATUT SPÓŁKI KOMANDYTOWO-AKCYJNEJ
§1
Stawający oświadczają, iż zawiązują spółkę komandytowo-akcyjną.
§2
1. Firma spółki brzmi: Słodki Biznes, Spółka komandytowo-akcyjna.
2. Spółka może używać skróconego brzmienia firmy: Słodki Biznes S.K.A.
3. Siedzibą spółki jest ul. Cukrowa 12, 00-001 Warszawa.
4. Spółka zostaje utworzona na czas nieoznaczony.
§3
Przedmiotem działalności spółki jest: Produkcja i sprzedaż wyrobów cukierniczych.
§4
1. Stawający oświadczają, iż w zawiązanej spółce pełnić będą rolę komplementariuszy, jednocześnie jednak pokrywają początkowy kapitał zakładowy.
2. Komplementariusze zobowiązują się wnieść do spółki poza kapitałem zakładowym następujące wkłady:
Jan Kowalski - know-how w zakresie produkcji tradycyjnych wypieków.
Anna Nowak - bazę klientów.
Piotr Wiśniewski - samochód dostawczy.
§5
Początkowy kapitał zakładowy spółki wynosi 50 000 (słownie: pięćdziesiąt tysięcy) złotych. Kapitał zostaje pokryty w gotówce w następujący sposób: Stawający Jan Kowalski oświadcza, iż Jan Kowalski na pokrycie kapitału wnosi wkład pieniężny w kwocie 50 000 (słownie: pięćdziesiąt tysięcy) złotych.
§6
1. Początkowy kapitał zakładowy spółki dzieli się na 500 (słownie: pięćset) równych akcji serii A, numerowanych kolejno od 001 do 500, o wartości 100 (słownie: sto) złotych każda.
§7
1. Akcje w początkowym kapitale zakładowym zostają objęte w następujący sposób: Stawający Jan Kowalski obejmuje 500 (słownie: pięćset) akcji łącznie na kwotę 50 000 (słownie: pięćdziesiąt tysięcy) złotych.
2. Wszystkie akcje w spółce pozostaną imienne.
3. Zbycie, zastawienie akcji oraz zamiana akcji imiennych na akcje na okaziciela wymaga uchwały walnego zgromadzenia, powziętej pod rygorem nieważności za zgodą wszystkich komplementariuszy.
§8
1. Prawo reprezentowania spółki przysługuje wszystkim komplementariuszom.
2. Do składania w imieniu spółki oświadczeń wymagane jest łączne działanie dwóch komplementariuszy lub jednego komplementariusza łącznie z prokurentem.
3. Prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki przysługuje wszystkim komplementariuszom.
4. Komplementariusze prowadzący sprawy spółki nie nabywają prawa do wynagrodzenia.
§9
1. Ustanawia się w Spółce Radę Nadzorczą.
2. Rada Nadzorcza będzie sprawować stały nadzór nad działalnością spółki we wszystkich dziedzinach jej działalności.
3. Komplementariusz, likwidatorzy i pracownicy spółki nie mogą być członkami rady nadzorczej ani też nie mogą wykonywać prawa głosu z przysługujących im akcji przy podejmowaniu uchwał w sprawie wyboru członków rady nadzorczej.
4. Uchwały rady nadzorczej będą podejmowane bezwzględną większością głosów przy udziale 50% członków, pod warunkiem zawiadomienia o terminie posiedzenia rady, wysłanego listem poleconym, co najmniej na dwa tygodnie naprzód.
5. Członkowie rady nadzorczej mają prawo do wynagrodzenia określonego uchwałą walnego zgromadzenia.
§ 10
1. Walne Zgromadzenie może być zwyczajne albo nadzwyczajne.
2. Zwyczajne Walne Zgromadzenie zwołuje się corocznie, nie później niż w ciągu sześciu miesięcy od zakończenia roku obrotowego.
3. Nadzwyczajne walne zgromadzenie należy zwołać, gdy zażąda tego chociażby jeden z komplementariuszy, rada nadzorcza lub akcjonariusze reprezentujący 1/10 (jedną dziesiątą) część kapitału zakładowego.
4. Walne Zgromadzenie jest zdolne do powzięcia wiążących uchwał bez względu na liczbę reprezentowanego na nim kapitału zakładowego, z zastrzeżeniem bezwzględnie obowiązujących przepisów Kodeksu spółek handlowych.
5. Uchwały walnego zgromadzenia zapadają bezwzględną większością głosów, z zastrzeżeniem bezwzględnie obowiązujących przepisów Kodeksu spółek handlowych, przewidujących wyższe wymogi.
6. Uchwały walnego zgromadzenia wymaga:
1) rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania komplementariuszy z działalności spółki oraz sprawozdania finansowego spółki za ubiegły rok obrotowy,
2) udzielenie komplementariuszom prowadzącym sprawy spółki absolutorium z wykonania przez nich obowiązków,
3) udzielenie członkom rady nadzorczej absolutorium z wykonania przez nich obowiązków,
4) wybór biegłego rewidenta, chyba że statut przewiduje w tej sprawie kompetencję rady nadzorczej,
5) rozwiązanie spółki,
6) podział zysku za rok obrotowy w częściach przypadających poszczególnym wspólnikom,
7) zbycie i wydzierżawienie przedsiębiorstwa spółki lub jego zorganizowanej części oraz ustanowienie na nim prawa użytkowania,
8) zbycie nieruchomości spółki,
9) podwyższenie i obniżenie kapitału zakładowego,
10) emisja obligacji,
11) zmiana statutu,
12) rozwiązanie spółki.
§ 11
1. Spółka prowadzi rachunkowość zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
2. Rok bilansowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym.
§ 12
1. Rozwiązanie spółki następuje wskutek:
a) uchwały Walnego Zgromadzenia o rozwiązaniu spółki,
b) ogłoszenia upadłości spółki,
c) śmierci lub ogłoszenia upadłości jedynego komplementariusza.
2. Akcjonariuszom nie przysługuje prawo wypowiedzenia umowy spółki.
3. Rozwiązanie spółki następuje po przeprowadzeniu likwidacji.
4. Likwidację prowadzi się pod firmą spółki z dodatkiem „w likwidacji”. Likwidatorami będą komplementariusze.
5. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym statucie zastosowanie mają przepisy Kodeksu spółek handlowych.
Podpisy Stawających:
Jan Kowalski Anna Nowak Piotr Wiśniewski Maria Zielińska
Podsumowując, Statut Spółki Komandytowo Akcyjnej stanowi istotny dokument regulujący działalność spółki, jej strukturę organizacyjną oraz relacje między wspólnikami. Warto zwrócić uwagę na precyzyjne określenie zasad funkcjonowania spółki oraz sposobu podejmowania decyzji. Zapewnia transparentność w działaniach spółki oraz klarowne uregulowania dotyczące odpowiedzialności wspólników.