Akt powołania na stanowisko

Prawo: praca
Kategoria: akt
Klucze: akt powołania, formularz zatrudnienia, pełny wymiar czasu pracy, powołanie na stanowisko, umowa o pracę, wynagrodzenie

Akt powołania na stanowisko to dokument, który formalnie zatwierdza oraz określa obowiązki i uprawnienia osoby powołanej na konkretne stanowisko w organizacji. Jest to ważny krok w procesie rekrutacji i zatrudnienia pracownika, potwierdzający decyzję kadry zarządzającej. W dokumencie powinny znaleźć się informacje dotyczące stanowiska, obowiązków, warunków wynagrodzenia oraz innych istotnych szczegółów dotyczących pracy.

.........................................

(Cybernetics Sp. z o.o.)

(ul. Kwiatowa 12, 00-123 Warszawa i 2024-03-01)

Jan Kowalski

Akt powołania

Na podstawie art. 68 § 1 KP i §12 Regulaminu Pracy

z dniem 2024-03-01

powołuję

Jan Kowalski na stanowisko Specjalisty ds. Cyberbezpieczeństwa

w Cybernetics Sp. z o.o.

na czas nieokreślony

Do pracy należy przystąpić w dniu 2024-03-01

Zatrudnienie następuje w pełnym* niepełnym* wymiarze wynoszącym 40 godzin tygodniowo

Wynagrodzenie Jan Kowalski wynosić będzie 6000 zł

(słownie: sześć tysięcy złotych) miesięcznie.

Jan Kowalski

(podpis pracownika)

* niepotrzebne skreślić

Podsumowując, Akt powołania na stanowisko stanowi oficjalne potwierdzenie decyzji o zatrudnieniu danej osoby na konkretnym stanowisku. Jest kluczowym dokumentem dla pracodawcy oraz pracownika, określającym ich wzajemne relacje oraz oczekiwania. Dzięki temu aktowi obie strony mają jasno określone obowiązki i prawa, co sprzyja klarownej i efektywnej współpracy.