Propozycje dotyczące zwolnień grupowych
- Prawo
praca
- Kategoria
wniosek
- Klucze
ograniczenie zwolnień, pracodawca, propozycje, przyczyny, rozwiązanie stosunków pracy, ustawy, zgłoszenie zwolnień, zwgrupu, zwolnienia grupowe
Dokument "Propozycje dotyczące zwolnień grupowych" zawiera analizę możliwych udogodnień dla pracowników przechodzących grupowe zwolnienia. Omówione są różne aspekty takich zwolnień, wraz z proponowanymi rozwiązaniami mającymi na celu minimalizowanie negatywnych skutków dla pracowników.
ul. Słoneczna 12/400-001 Warszawa2023-10-26
Firma "Słoneczne Produkty" Sp. z o.o.ul. Kwiatowa 700-002 Warszawa
Firma "Słoneczne Produkty" Sp. z o.o.
Propozycje umożliwiające uniknięcie lub ograniczenie rozmiaru zwolnień grupowych
W dniu 2023-10-20 otrzymaliśmy pismo SP/2023/10/20zawiadamiające o konieczności zastosowania zwolnień z przyczyn dotyczących pracodawcy na podstawie ustawy oszczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
W związku z powyższym na podstawie art. 2 ust. 2 i 4 ZwGrupU zgłaszamynastępujące propozycje, umożliwiające uniknięcie tych zwolnień lub ograniczenie ich rozmiaru, obejmujące następującezagadnienia:
1. Zmniejszenie liczby godzin nadliczbowych.
Proponujemy ograniczenie pracy w godzinach nadliczbowych do absolutnego minimum, co pozwoli na utrzymanie większej liczby etatów.
2. Przesunięcia pracowników do innych działów.
Wskazujemy na możliwość przesunięcia pracowników zagrożonych zwolnieniem do działów, w których występuje zapotrzebowanie na kadrę.
3. Tymczasowe zawieszenie premii i nagród.
Proponujemy tymczasowe zawieszenie wypłat premii i nagród dla kadry zarządzającej, co pozwoli na zaoszczędzenie środków i ograniczenie liczby zwolnień.
Jednocześnie uprzejmie prosimy Pana(ią) Anna Kowalska
(kierownik zakładu pracy)
o zajęcie stanowiska w tej sprawie na piśmie w terminie 7 dni kalendarzowychliczonych od dnia doręczenia niniejszego pisma.
(Zakładowa organizacja związkowa)
Podsumowując, dokument "Propozycje dotyczące zwolnień grupowych" prezentuje kompleksowe podejście do problematyki grupowych zwolnień, proponując konkretne rozwiązania mające na celu ochronę interesów pracowników i sprawiedliwe traktowanie w trudnych sytuacjach zawodowych.