Tabela wskaźników premii regulaminowej

Prawo

praca

Kategoria

załącznik

Klucze

firma, premiowanie, regulamin premiowania, stanowiska, tabela, wskaźniki premii

Dokument 'Tabela wskaźników premii regulaminowej' zawiera szczegółowe zasady dotyczące przyznawania premii pracownikom zgodnie z określonymi kryteriami i wskaźnikami. Określa sposób obliczania premii oraz warunki, jakie muszą zostać spełnione, aby pracownik mógł otrzymać premię regulaminową. Dokument stanowi istotne narzędzie umożliwiające sprawiedliwe i transparentne przyznawanie premii w firmie.

Załącznik do regulaminu premiowania:

 

Tabela wskaźników procentowych premii regulaminowej

dla stanowisk występujących w strukturze

 

Zakład Produkcyjny "Słonecznik"

 

L.p. Stanowisko Wskaźnik procentowy

  premii regulaminowej

1. Kierownik Produkcji 15%

2. Specjalista ds. Jakości 12%

3. Operator Maszyn 8%

4. Magazynier 5%

5. Kierownik Logistyki 13%

6. Specjalista ds. BHP 10%

7. Pracownik Administracyjny 7%

8. Kierownik Sprzedaży 18%

9. Specjalista ds. Marketingu 11%

10. Przedstawiciel Handlowy 9%

11. Analityk Finansowy 14%

12. Księgowa 6%

13. Kierownik Działu IT 16%

14. Programista 12%

15. Technik Informatyk 8%

16. Specjalista ds. Personalnych 10%

17. Recepcjonistka 5%

18. Kierownik Działu Rozwoju 17%

19. Inżynier 13%

20. Technik 9%

21. Starszy Specjalista ds. Jakości 14%

22. Starszy Operator Maszyn 10%

Strona | 1

 

Strona | 2

Podsumowując, dokument 'Tabela wskaźników premii regulaminowej' precyzyjnie określa zasady przyznawania premii pracownikom oraz warunki, jakie muszą zostać spełnione. Dzięki temu pracownicy mogą jasno zrozumieć kryteria premiowania i wiedzieć, na co mogą liczyć. Wprowadza to transparentność i sprawiedliwość w procesie przyznawania premii, co przyczynia się do motywacji i zaangażowania pracowników.