Uchwała w sprawie wynagrodzenia Wójta
- Prawo
administracyjne
- Kategoria
uchwała
- Klucze
kadencja wójta, konieczność podjęcia uchwały, negatywna ocena, obniżenie stawek, obniżenie wynagrodzenia, przewodniczący rady gminy, rada gminy, uchwała, uzasadnienie, wynagrodzenie wójta
Uchwała w sprawie wynagrodzenia Wójta określa wysokość wynagrodzenia oraz dodatkowe świadczenia dla osoby pełniącej funkcję Wójta gminy. Dokument precyzuje warunki, terminy wypłat oraz inne związane z tym kwestie. Przepisy określone w uchwale mają zastosowanie do aktualnej kadencji samorządu.
Uchwała Rady Gminy Jabłonowo Pomorskie Nr VIII/54/2023
z dnia 25 lipca 2023 r.
w sprawie ustalenia niższego wynagrodzenia Wójta Gminy z uwagi na negatywną ocenę pracy Wójta
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 2 ustawy z 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 559 ze zm.), art. 8 ust. 2 i art. 36 ust. 3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1282), § 3, 6 i 7 rozporządzenia Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 1290 z późn. zm.) Rada Gminy Jabłonowo Pomorskie uchwala, co następuje.
§1
1. W związku z negatywną oceną sprawozdania z wykonania budżetu gminy oraz sprawozdań finansowych gminy ustala się nowe warunki wynagrodzenia Wójta.
2. Od 1 września 2023 r. ulegną obniżeniu następujące składniki wynagrodzenia:
1) wynagrodzenia zasadnicze do kwoty 6800 zł
2) dodatek funkcyjny do kwoty 2500 zł
3) dodatek specjalny do kwoty 1500 zł
3. Łącznie wynagrodzenia będzie wynosić 10800 zł brutto.
§2
Wykonanie uchwały powierza się Przewodniczącemu Rady Gminy.
§3
1. Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 września 2023 r.
2. Traci moc uchwała z dnia 15 stycznia 2023 r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia Wójta Gminy.
....................
Przewodniczący Rady Gminy
Uzasadnienie
Przyjęcie przedmiotowej uchwały ma normatywne uzasadnienie m.in. w art. 18 ust 2 pkt 2 ustawy o samorządzie gminnym oraz art. 8 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych. Z pierwszej regulacji wynika, że do wyłącznej właściwości rady gminy należy ustalanie wynagrodzenia wójta, stanowienie o kierunkach jego działania oraz przyjmowanie sprawozdań z jego działalności. Z drugiej regulacji wynika, że czynności z zakresu prawa pracy wobec wójta (burmistrza, prezydenta miasta), związane z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, wykonuje przewodniczący rady gminy, a pozostałe czynności wyznaczona przez wójta (burmistrza, prezydenta miasta) osoba zastępująca lub sekretarz gminy, z tym że wynagrodzenie wójta ustala rada gminy, w drodze uchwały.
Względy merytoryczne w ocenie radnych zadecydowały o obniżeniu wynagrodzenia wójta. Składa się na to negatywna ocena całokształtu działalności wójta, w tym sprawozdania z wykonania budżetu oraz sprawozdań finansowych. Wójt nie współpracuje z radnymi, nie zostało zrealizowanych wiele inwestycji koniecznych dla mieszkańców.
Opisany stan rzeczy trwa od objęcia kadencji Wójta.
Szczegółowy zakres uwag i ocena działalności Wójta zawarty zostały w odrębnym stanowisku rady gminy.
Obniżenie wynagrodzenie wójta dokonano do minimalnych stawek wynikających z rozporządzenia Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Obniżone wynagrodzenia będzie więc zgodne z prawem.
Z powyższych względów podjęcie niniejszej uchwały jest konieczne i uzasadnione.
Podsumowując, Uchwała w sprawie wynagrodzenia Wójta jest istotnym aktem prawnym regulującym kwestie związane z wynagrodzeniem i dodatkowymi świadczeniami dla Wójta gminy. Ustala ona szczegółowe warunki, na jakich ma odbywać się wypłata oraz inne istotne związane z tym aspekty.