Ugoda sądowa
- Prawo
praca
- Kategoria
ugoda
- Klucze
apelacja, cofnięcie, porozumienie, postanowienia, pozwu, prawny, płaca, roszczenia, spór, sądowa, ugoda, uregulowanie, warunki pracy, zakończenie, zaspokojenie, zatrudnienie
Ugoda sądowa jest dokumentem zawierającym porozumienie między stronami sporu, które decydują się zakończyć spór za zgodą sądu. W umowie są uwzględnione warunki ugody oraz zobowiązania, jakie nałożone są na strony. Dokument ten stanowi ostateczne rozwiązanie sporu i ma moc prawomocnego wyroku sądowego.
Ugoda
zawarta w Warszawie w dniu 15 marca 2023 r.
Pomiędzy powodem – pracodawcą – pracownikiem Firma "XYZ" Sp. z o.o.
Pozwanym pracownikiem – pracodawcą Firma "XYZ" Sp. z o.o. będącymi stronami w procesie toczącym sięprzed Sądem Pracy – Sądem Rejonowym w dn. 20 lutego 2023 r. o IV P 123/23 sygn. akto treści następującej:
1. Strony postanawiają zgodnie zakończyć spór sądowy w powyższej sprawie przez cofnięciepozwu – cofnięcie apelacji wydanej w tej sprawie w dniu 10 stycznia 2023 r.
2. Pozwany pracodawca zobowiązuje się do całkowitego zaspokojenia roszczeńdochodzonych przez powoda – pracownika i zapłacić:– kwotę w wysokości 5000 zł (słownie: pięć tysięcy złotych), której odbiór pozwany kwituje,– kwoty płatnej w terminie do dnia 30 kwietnia 2023 r. do rąk pozwanego lub na jegorachunek bankowy Nr 12 3456 7890 0000 9876 5432 10 w Banku PKO BP.
3. Pozwany zobowiązuje się uregulować w sposób następujący zatrudnienie u niego powodaw terminie 1 maja 2023 r. na następujących warunkach pracy i płacy: umowa o pracę na czas nieokreślony, wynagrodzenie 6000 zł brutto i na dotychczasowymstanowisku pracy Specjalista ds. Marketingu.
4. Strony zobowiązują się do spełnienia następujących pozostałych świadczeń związanych zwykonywaniem pracy: zapewnienie niezbędnych narzędzi pracy, szkoleń.
5. Strony postanawiają zgodnie zakończyć pomiędzy nimi wymieniony spór sądowy sygn. aktIV P 123/23 przez cofnięcie pozwu w tej sprawie, na co pozwany wyraża zgodę, lub cofnięcieapelacji od wyroku wydanego w tej sprawie w dniu 10 stycznia 2023 r. sygn. IV P 123/23, na co pozwanywyraża zgodę, oraz po uzyskanie zgody Sądu Pracy w ramach sprawowanej kontroli.
Podsumowując, ugoda sądowa pozwala na zakończenie sporu w sposób pokojowy i bez dalszych postępowań sądowych. Strony decydują się na rozwiązanie konfliktu i akceptują warunki ustalone w dokumencie. Ugoda sądowa jest skutecznym sposobem na uniknięcie długotrwałych procesów sądowych i osiągnięcie satysfakcjonującego porozumienia.