Decyzja o udzieleniu urlopu bezpłatnego
- Prawo
praca
- Kategoria
decyzja
- Klucze
odwołanie z urlopu, podpisy pracownika i pracodawcy, urlop bezpłatny, wniosek pracownika
Decyzja o udzieleniu urlopu bezpłatnego jest dokumentem, w którym pracodawca informuje pracownika o zatwierdzeniu wniosku o korzystanie z urlopu bez wynagrodzenia. Pracownik ma możliwość skorzystania z tego rodzaju urlopu w sytuacjach osobistych, które wymagają długotrwałej nieobecności w pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia. W tej decyzji określane są warunki oraz okres udzielonego urlopu bezpłatnego, a także prawa i obowiązki pracownika w trakcie jego trwania.
ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa, dnia 25.10.2023 r.
Firma "Koralik"
Pan
Jan Kowalski
Specjalista ds. Sprzedaży
Udzielenie urlopu bezpłatnego przez pracodawcę
W odpowiedzi na Pana pisemny wniosek z dnia 15.10.2023 r. udzielam Panu urlopu bezpłatnego w wymiarze 6 miesięcy w okresie od dnia 01.11.2023 r. do dnia 30.04.2024 r. Biorąc pod uwagę, że planowany okres urlopu bezpłatnego przekracza 3 miesiące, dopuszczalne będzie odwołanie pracownika z urlopu z ważnych przyczyn.
………………………………….. …………………………………..
(podpis pracownika) (podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej do reprezentowania pracodawcy)
Decyzja o udzieleniu urlopu bezpłatnego ma na celu uregulowanie kwestii związanych z nieobecnością pracownika w pracy ze względów osobistych. Jest to ważny dokument, który reguluje prawa i obowiązki zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Dzięki tej decyzji obie strony są informowane o warunkach udzielenia urlopu bez wynagrodzenia, co stanowi podstawę do uregulowania kwestii związanych z długotrwałą nieobecnością pracownika w pracy.