Decyzja o udzieleniu urlopu macierzyńskiego
- Prawo
praca
- Kategoria
decyzja
- Klucze
decyzja, kodeks pracy, okres, podpisanie, pracownik, upoważnienie, urlop macierzyński, urlop od dnia do dnia, wniosek
Decyzja o udzieleniu urlopu macierzyńskiego jest dokumentem, który potwierdza prawo pracownicy do skorzystania z urlopu w związku z urodzeniem dziecka. Zawiera informacje dotyczące długości urlopu, terminu jego rozpoczęcia oraz przysługujących świadczeń. Pracownica otrzymuje decyzję w formie pisemnej, która stanowi potwierdzenie złożonego wniosku i określa warunki urlopu macierzyńskiego.
......................... .........................
(pieczęć nagłówkowa (ul. Słoneczna 123, 00-001 WarszawaFirma "Słoneczko" Sp. z o.o.) 2024-03-15)
Pani/Pan
Jan Kowalski
ul. Kwiatowa 4 m. 12
80-001 Gdańsk
(Jan Kowalski, Specjalista ds. Marketingu,Dział Marketingu)
UDZIELENIE URLOPU MACIERZYŃSKIEGOPRACOWNIKOWI-OJCU DZIECKA/PRACOWNIKOWI - INNEMUCZŁONKOWI NAJBLIŻSZEJ RODZINY
W związku z Pani/Pana wnioskiem z dnia 2024-02-15
na podstawie art. 180 § 7 i art. 180 § 9 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1510 ze zm.)*
na podstawie art. 180 § 10 pkt 1/art. 180 § 11/art. 180 § 12/art. 180 § 13/art. 180 § 15 i art. 180 § 16 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1510 ze zm.)* udzielam Pani/Panu urlopu macierzyńskiego w okresie od dnia 2024-04-01 do dnia 2024-09-30
.........................
(podpis "Słoneczko" Sp. z o.o. lub osoby upoważnionej do reprezentowania "Słoneczko" Sp. z o.o.)
____________* niewłaściwe skreślić
Decyzja o udzieleniu urlopu macierzyńskiego jest ważnym dokumentem potwierdzającym prawo pracownicy do skorzystania z urlopu w związku z narodzinami dziecka. Dzięki decyzji pracownica ma zapewnione świadczenia z tytułu urlopu macierzyńskiego oraz ochronę pracy na czas jego trwania. Dokument ten jest istotnym elementem w procesie organizacji czasu związanej z opieką nad nowo narodzonym dzieckiem.