Decyzja o udzieleniu urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego

Prawo

praca

Kategoria

decyzja

Klucze

kodeks pracy, okres urlopu, udzielenie urlopu, urlop macierzyński, wniosek urlopowy

Decyzja o udzieleniu urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego to dokument przyznawany przez pracodawcę w przypadku złożenia wniosku o urlop macierzyński. Jest to kluczowe zabezpieczenie dla pracownic oczekujących dziecka i umożliwienie im zadbania o swoje zdrowie oraz dziecko. Decyzja zawiera warunki i termin przyznania urlopu, a także informacje o zabezpieczeniu stanowiska pracy na czas nieobecności pracownika.

Fabryka Czekolady "Słodki Raj" Sp. z o.o. oraz ul. Czekoladowa 12, 00-001 Warszawa

lub ul. Miodowa 3, 00-002 Warszawa

Pan/Pani

Anna Kowalska,

Specjalista ds. Marketingu, Dział Marketingu

Udzielenie urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego

W związku z Pana/Pani wnioskiem z dnia 2023-10-26 na podstawie art. 183 § 1/§ 3* i § 6 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1040 ze zm.) udzielam Pana/Pani urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego wymiarze 20 tygodni, tj. od dnia 2024-01-15 do dnia 2024-05-24.

Jan Nowak lub Dyrektor ds. Personalnych

do reprezentowania Fabryka Czekolady "Słodki Raj" Sp. z o.o.

____________

* Niewłaściwe skreślić.

Warto pamiętać, że decyzja o udzieleniu urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego jest istotnym dokumentem dla pracownic, który gwarantuje im wsparcie w okresie oczekiwania dziecka oraz po jego narodzinach. Pracodawca zobowiązuje się do udzielenia urlopu z zachowaniem wszystkich przysługujących praw, co pozwala na spokojne i bezpieczne przygotowanie się do nowej roli rodzica.