Decyzja o udzieleniu urlopu rodzicielskiego

Prawo: praca
Kategoria: decyzja
Klucze: decyzja, dokument, kodeks pracy, podpis, pracownik, udzielenie, urlop rodzicielski, wniosek

Decyzja o udzieleniu urlopu rodzicielskiego jest dokumentem, który informuje pracownika o przyznaniu mu prawa do skorzystania z urlopu w celu opieki nad dzieckiem. Procedura udzielenia urlopu rodzicielskiego jest określona w Kodeksie pracy. Pracownik może skorzystać z tego prawa, gdy spełnia określone warunki, takie jak okres pracy w danym zakładzie pracy czy wiek dziecka.

......................... .........................

(pieczęć nagłówkowa (ul. Słoneczna 12, 34-500 Zakopane

Zakład Stolarski "Drewnianny Raj") (2024-02-14))

Pani/Pan

Anna Kowalska

ul. Kwiatowa 7/9

34-100 Wadowice

(Anna Kowalska, Stolarz, Produkcja)

UDZIELENIE URLOPU RODZICIELSKIEGO

W związku z Pani/Pana wnioskiem z dnia 2024-01-15 na podstawie art. 1821a § 1 i art. 1821d § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1510 ze zm.) udzielam Pani/Panu urlopu rodzicielskiego w wymiarze 32 tygodni, tj. w okresie od dnia 2024-03-01 do dnia 2024-10-18.

Jan Nowak

(podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej do reprezentowania pracodawcy)

Podsumowując, decyzja o udzieleniu urlopu rodzicielskiego jest istotnym dokumentem potwierdzającym przyznanie pracownikowi prawa do zatrzymania się w pracy celem opieki nad dzieckiem. Pracownik powinien zapoznać się z treścią decyzji oraz przestrzegać wymogów związanych z korzystaniem z urlopu rodzicielskiego.