Umowa podnoszenie kwalifikacji zawodowych

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Klucze

kodeks cywilny, kodeks pracy, koszty, kształcenie, obowiązki, okres odpracowania, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, pracodawca, pracownik, przepisy ustawy, umowa

Umowa podnoszenia kwalifikacji zawodowych jest dokumentem zawierającym zobowiązania i warunki dotyczące procesu doskonalenia umiejętności zawodowych. Wskazuje ona cele, zakres szkoleń oraz terminy ich realizacji. Przy podpisywaniu umowy ważne jest określenie obowiązków stron i sposobu oceny postępów w nauce.

ul. Słoneczna 1234-100 Wadowice

15.03.2024 r.

UMOWA DOTYCZĄCAPODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH

zawarta w dniu 15.03.2024 r. między "Cybernetics Solutions" Sp. z o.o. reprezentowaną/ym przez Jana KowalskiegoPrezes Zarządu a Anną Nowak

§ 1. Pracownik z inicjatywy pracodawcy będzie podnosił swoje kwalifikacje zawodowe w formie kursu "Programowanie w Pythonie" w okresie od 01.04.2024 r. do 30.06.2024 r.

§ 2. W związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych przez pracownika pracodawca zobowiązuje się pokrywać:

    a) opłaty na kształcenie – 3000 zł

    b) opłaty za przejazdy pracownika w związku z podnoszeniem kwalifikacji – zwrot kosztów biletów kolejowych na podstawie przedłożonych biletów.

    c) opłaty za podręczniki i inne materiały niezbędne do nauki – do kwoty 500 zł.

    d) koszty zakwaterowania pracownika w miejscu podnoszenia kwalifikacji zawodowych – nie dotyczy.

§ 3. W związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracownik zobowiązuje się:

    1) uczestniczyć we wszystkich zajęciach przewidzianych programem kursu;

    2) uzyskać pozytywny wynik z egzaminu końcowego;

    3) wykorzystać zdobytą wiedzę i umiejętności w pracy na rzecz pracodawcy;

    4) pozostać w zatrudnieniu u pracodawcy przez okres określony w § 4.

§ 4. Okres odpracowania kosztów poniesionych przez pracodawcę, o których mowa w § 3, ustala się na 12 miesięcy.

§ 5. W zakresie nieuregulowanym w niniejszej umowie zastosowanie mają przepisy ustawy – Kodeks pracy oraz przepisy ustawy – Kodeks cywilny.

Jan Kowalski                         Anna Nowak

Prezes Zarządu                         Pracownik

Podsumowując, umowa podnoszenia kwalifikacji zawodowych stanowi ramy dla skutecznego rozwoju zawodowego. Przestrzeganie ustalonych warunków i terminów pozwoli osiągnąć zamierzone cele i podniesie jakość wykonywanej pracy.