Umowa o odpowiedzialności materialnej
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
odpowiedzialność materialna, powierzone mienie, pracodawca, pracownik, rozliczenie, umowa, wypowiedzenie umowy, zabezpieczenie mienia
Umowa o odpowiedzialności materialnej to dokument określający warunki i zakres odpowiedzialności strony za ewentualne szkody materialne w trakcie wykonywania określonej umowy. W umowie tej precyzyjnie określa się przepisy dotyczące rekompensaty za ewentualne straty, związane z niedotrzymaniem warunków umowy bądź niewłaściwym wykonaniem zobowiązań.
……………………………
(pieczęć nagłówkowa Firma "Szybki Grosz" Sp. z o.o.)
UMOWA O ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA POWIERZONE MIENIE
Zawarta w dniu 20.03.2024 w Warszawie
Pomiędzy
Firma "Szybki Grosz" Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Kwiatowa 1
reprezentowanym przez Jana Kowalskiego,
zwanym w post. umowy pracodawcą, a
Anna Nowak zamieszkała w Warszawie, ul. Polna 2
zwanym w post. umowy pracownikiem o następującej treści:
§1
1. Pracownik przyjmuje na siebie odpowiedzialność materialną za powierzone mienie pracodawcy.
2. Powierzone pracownikowi mienie, o którym mowa w ust. 1, następuje na podstawie protokołu zdawczo-odbiorczego.
§2
1. Pracodawca zobowiązuje się zapewnić pracownikowi warunki należytego zabezpieczenia powierzonego mienia.
2. Pracownik zobowiązuje się do niezwłocznego informowania pracodawcy o wszelkich trudnościach związanych z należytym zabezpieczeniem powierzonego mu mienia.
§3
Pracownik przyjmuje na siebie obowiązek rozliczenia się z powierzonego mu mienia na każde żądanie pracodawcy oraz pokrycia wszelkich strat pracodawcy powstałych na skutek niedoboru w powierzonym pracownikowi mieniu.
§4
Strony ustalają że:
1. Pracodawca może odstąpić od niniejszej umowy w każdym czasie.
2. Pracownik może od niniejszej umowy odstąpić za 14-dniowym wypowiedzeniem.
§5
1. W przypadku odstąpienia od umowy przez pracodawcę niezwłocznie podjęta zostanie inwentaryzacja powierzonego pracownikowi mienia, nie później jednak niż w ciągu 3 dni.
2. W przypadku wypowiedzenia umowy przez pracownika, inwentaryzacja zostanie podjęta przed upływem okresu wypowiedzenia.
§6
Post. umowy wchodzą w życie z dniem 21.03.2024
§7
Umowa została sporządzona w 2 jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla pracodawcy i pracownika.
............…................................ ..........................................................
(podpis pracownika) (pieczęć i podpis pracodawcy lub osoby działającej w jego imieniu)
Podsumowując, Umowa o odpowiedzialności materialnej jest istotnym dokumentem dla stron umowy, który precyzyjnie określa zakres odpowiedzialności za ewentualne szkody materialne. Dbałość o odpowiednie uregulowania w tym zakresie może zapobiec sporom i nieporozumieniom, a także zabezpieczyć interesy stron.