Umowa o odpowiedzialności materialnej

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Klucze

odpowiedzialność materialna, powierzone mienie, pracodawca, pracownik, rozliczenie, umowa, wypowiedzenie umowy, zabezpieczenie mienia

Umowa o odpowiedzialności materialnej to dokument określający warunki i zakres odpowiedzialności strony za ewentualne szkody materialne w trakcie wykonywania określonej umowy. W umowie tej precyzyjnie określa się przepisy dotyczące rekompensaty za ewentualne straty, związane z niedotrzymaniem warunków umowy bądź niewłaściwym wykonaniem zobowiązań.

……………………………

(pieczęć nagłówkowa Firma "Szybki Grosz" Sp. z o.o.)

UMOWA O ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA POWIERZONE MIENIE

Zawarta w dniu 20.03.2024 w Warszawie

Pomiędzy

Firma "Szybki Grosz" Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Kwiatowa 1

reprezentowanym przez Jana Kowalskiego,

zwanym w post. umowy pracodawcą, a

Anna Nowak zamieszkała w Warszawie, ul. Polna 2

zwanym w post. umowy pracownikiem o następującej treści:

§1

1. Pracownik przyjmuje na siebie odpowiedzialność materialną za powierzone mienie pracodawcy.

2. Powierzone pracownikowi mienie, o którym mowa w ust. 1, następuje na podstawie protokołu zdawczo-odbiorczego.

§2

1. Pracodawca zobowiązuje się zapewnić pracownikowi warunki należytego zabezpieczenia powierzonego mienia.

2. Pracownik zobowiązuje się do niezwłocznego informowania pracodawcy o wszelkich trudnościach związanych z należytym zabezpieczeniem powierzonego mu mienia.

§3

Pracownik przyjmuje na siebie obowiązek rozliczenia się z powierzonego mu mienia na każde żądanie pracodawcy oraz pokrycia wszelkich strat pracodawcy powstałych na skutek niedoboru w powierzonym pracownikowi mieniu.

§4

Strony ustalają że:

1. Pracodawca może odstąpić od niniejszej umowy w każdym czasie.

2. Pracownik może od niniejszej umowy odstąpić za 14-dniowym wypowiedzeniem.

§5

1. W przypadku odstąpienia od umowy przez pracodawcę niezwłocznie podjęta zostanie inwentaryzacja powierzonego pracownikowi mienia, nie później jednak niż w ciągu 3 dni.

2. W przypadku wypowiedzenia umowy przez pracownika, inwentaryzacja zostanie podjęta przed upływem okresu wypowiedzenia.

§6

Post. umowy wchodzą w życie z dniem 21.03.2024

§7

Umowa została sporządzona w 2 jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla pracodawcy i pracownika.

............…................................ ..........................................................

(podpis pracownika) (pieczęć i podpis pracodawcy lub osoby działającej w jego imieniu)

Podsumowując, Umowa o odpowiedzialności materialnej jest istotnym dokumentem dla stron umowy, który precyzyjnie określa zakres odpowiedzialności za ewentualne szkody materialne. Dbałość o odpowiednie uregulowania w tym zakresie może zapobiec sporom i nieporozumieniom, a także zabezpieczyć interesy stron.