Umowa powierzenia mienia

UMOWA O POWIERZENIE MIENIA

Niniejsza umowa o powierzeniu mienia („Umowa”) została zawarta w dniu 20.03.2024 pomiędzy:

Cybernetyka Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Marszałkowska 123, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000543210, NIP: 5213647895, REGON: 365478963 kapitał zakładowy: 100 000,00 zł („Pracodawca”), reprezentowaną przez Jana Kowalskiego;

a

Annę Nowak zamieszkałą w Warszawie, ul. Polna 45 („Pracownik”).

1. W związku z powierzeniem Pracownikowi do używania mienia Pracodawcy w postaci laptopa Lenovo ThinkPad X1 Carbon, myszy Logitech MX Master 3 oraz telefonu służbowego iPhone 14 („Powierzone Mienie”), szczegółowo określonego w protokole przekazania (Załącznik Nr 1 do Umowy), Strony zawierają niniejszą Umowę.

2. Pracownik zobowiązuje się sprawować pieczę nad Powierzonym Mieniem i eksploatować je zgodnie z przeznaczeniem.

3. Pracownik odpowiada w pełnej wysokości za wszelkie szkody w Powierzonym Mieniu, chyba że wykaże, iż szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych. Pracownik oświadcza, że znane mu są zasady odpowiedzialności materialnej określone w art. 114–127 Kodeksu pracy i nie ma zastrzeżeń co do warunków pracy umożliwiających zabezpieczenie powierzonego Mienia.

4. Pracownik oświadcza, że jest mu znany stan Powierzonego Mienia i nie zgłasza do niego żadnych zastrzeżeń. Pracownik zobowiązuje się korzystać z Powierzonego Mienia zgodnie z jego przeznaczeniem, wyłącznie w celach służbowych i nie oddawać go do używania osobom trzecim. Pracownik oświadcza, że zapoznał się z zasadami korzystania z Powierzonego Mienia, oraz zobowiązuje się do ich przestrzegania.

5. Pracodawca ponosi koszty ubezpieczenia Powierzonego Mienia oraz napraw, konserwacji i przeglądów niezbędnych do prawidłowej eksploatacji Powierzonego Mienia.

6. Pracodawca w każdej chwili może rozwiązać Umowę w części lub w całości oraz zażądać zwrotu poszczególnych składników Powierzonego Mienia lub całości Powierzonego Mienia. Pracownik ma obowiązek niezwłocznego wydania Pracodawcy Powierzonego Mienia w stanie niepogorszonym, z uwzględnieniem normalnego stopnia zużycia wynikającego z normalnej eksploatacji.

7. Niezależnie od ust. 6, Umowa rozwiązuje się w z dniem ustania stosunku pracy, a Pracownik jest zobowiązany do niezwłocznego zwrotu Powierzonego Mienia.

8. Umowę sporządzono na czas nieokreślony w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej strony.

9. Wszelkie uzupełnienia, zmiany lub rozwiązanie niniejszej Umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

10. W sprawach nieuregulowanych Umową mają zastosowanie odpowiednie przepisy Kodeksu pracy.

Załącznik Nr 1 – protokół przekazania Powierzonego Mienia

_________________ _________________

Pracodawca Pracownik