Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: forma pisemna, kodeks pracy, praca sezonowa, pracownik młodociany, rozporządzenia, umowa o pracę, wynagrodzenie, zbieranie owoców

Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym reguluje warunki zatrudnienia osoby niepełnoletniej, uwzględniając jej szczególne potrzeby i ograniczenia. Wzór ten określa m.in. czas pracy, obowiązki pracodawcy oraz pracownika, a także szczególne prawo do nauki i ochrony zdrowia pracownika młodocianego.

Warszawa, dnia 20.07.2024

Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym

(prace lekkie sezonowe i dorywcze)

Umowa zawarta pomiędzy

Owocowe Smaki Sp. z o.o.

zwanym dalej „Pracodawcą”

Jan Kowalski, zamieszkałym w Warszawie

przy ulicy Polnej 12 legitymującym się tymczasowym dowodem

osobym o numerze TPD012345 zwanym dalej „Pracownikiem Młodocianym”

reprezentowanym przez

przedstawiciela ustawowego w osobie Anna Kowalska

zamieszkałą w Warszawie przy ulicy Polnej 12

legitymującą się dowodem osobym o numerze ABC987654 treści następującej:

§1

Pracodawca zatrudnia pracownika młodocianego na czas określony od dnia 01.08.2024

do 30.09.2024 przy zrywaniu owoców z krzewów jagodowych (agrest, porzeczki,

maliny, truskawki, poziomki i inne) oraz wstępnym przygotowywaniu owoców i warzyw do produkcji,

takim ręczne krajanie, nakładanie do opakowań bezpośrednich, ręczne oczyszczanie, płukanie,

sortowanie jak, wydrążanie (drylowanie), zamykanie słoi.

§2

Wymiar czasu pracy pracownika młodocianego wynosi 5 godzin dziennie.

Pracownik młodociany będzie wykonywał powyższe prace pod nadzorem

Zofia Nowak.

§3

Pracownik młodociany będzie otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 2000 zł miesięcznie.

§4

Wszelkie zmiany i uzupełnienia umowy wymagają zachowania formy pisemnej pod rygorem

nieważności.

§5

W sprawach nie uregulowanych w umowie będą miały zastosowanie przepisy Kodeksu pracy

oraz odpowiednich rozporządzeń wydanych na jego podstawie.

§6

Niniejsza umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej

ze stron.

przedstawiciel ustawowy reprezentujący pracodawcę

pracownika młodocianego

pracownik młodociany

Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym to istotny dokument zapewniający ochronę praw pracowników niepełnoletnich. Należy pamiętać o obowiązujących przepisach dotyczących pracy osób młodocianych, aby zagwarantować im odpowiednie warunki zatrudnienia i rozwój umiejętności zawodowych.