Umowa o indywidualnej pełnej odpowiedzialności materialnej

6.3. Umowa o odpowiedzialności materialnej

Umowy o indywidualnej odpowiedzialności materialnej w pełnej wysokości są zawierane z pracownikami, korzystającymi w pracy ze środków pieniężnych i materialnych lub z innego mienia i regulują one kwestie związane z rekompensatą w pełnej wysokości za szkodę wyrządzoną pracodawcy.

Wykazy kategorii pracowników, z którymi mogą być zawierane takie umowy, zostały przytoczone w Załączniku Nr 1 do Postanowienia Firma "ABC" Sp. z o.o. z dn. 2023-10-26 r. 123/2023.

Jeżeli pracownik, z którym została zawarta umowa o całkowitej indywidualnej odpowiedzialności materialnej, nie figuruje w wymienionym wykazie, to ponosi on materialną odpowiedzialność zgodnie z prawem jedynie na ogólnych zasadach.

UMOWA O INDYWIDUALNEJ PEŁNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI MATERIALNEJ

ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa 2023-11-15

Firma "ABC" Sp. z o.o., reprezentowane przez Jana Kowalskiego, zwane dalej Pracodawcą, z jednej strony, i Anna Nowak, zwana dalej Pracownikiem, z drugiej strony, zawarli niniejszą Umowę o następującej treści:

1. Przedmiot Umowy

Pracownik przyjmuje na siebie całkowitą odpowiedzialność materialną za brak powierzonego mu przez Pracodawcę mienia, jak również za szkodę, wyrządzoną Pracodawcy w wyniku zrekompensowania przez niego szkody wyrządzonej innym osobom.

2. Pracownik zobowiązuje się:

2.1. Z dbałością traktować przekazane mu w celu wywiązania się z powierzonych mu funkcji (obowiązków) mienie Pracodawcy i podejmować kroki mające na celu zapobieganie szkodom;

2.2. Terminowo informować Pracodawcę albo bezpośrednio kierownika o wszystkich okolicznościach, zagrażających zapewnieniu bezpieczeństwa powierzonego mu mienia;

2.3. Prowadzić ewidencję, sporządzać i przedstawiać w określonym trybie sprawozdania towarowo-pieniężne i inne o ruchu, przepływie i o pozostałościach powierzonego mu mienia;

2.4. Brać udział w przeprowadzeniu inwentaryzacji, kontroli, innego sprawdzenia bezpieczeństwa i stanu powierzonego mu mienia.

3. Pracodawca zobowiązuje się:

3.1. Stworzyć Pracownikowi warunki, niezbędne do normalnej pracy i zapewnienia całkowitego bezpieczeństwa powierzonego mu mienia;

3.2. Zapoznawać Pracownika z obowiązującym ustawodawstwem dotyczącym materialnej odpowiedzialności pracowników za szkody, wyrządzone pracodawcy, jak również z innymi normatywnymi aktami prawnymi (w tym lokalnymi) dotyczącymi trybu przechowania, odbioru, obróbki, sprzedaży (emisji), przewozów, zastosowania w procesie produkcji i wykonywania innych operacji z przekazanym mu mieniem;

3.3. Przeprowadzać w ustalonym trybie inwentaryzację, kontrole i inne sprawdzenia bezpieczeństwa oraz stanu mienia.

4. Odszkodowanie za straty

4.1. Określenie wysokości szkody wyrządzonej Pracodawcy przez Pracownika, jak również szkody Pracodawcy w związku z wypłatą przez niego rekompensaty za szkodę z tytułu regresu, odbywa się zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem.

4.2. Jeżeli szkoda nie została wyrządzona z winy Pracownika, to on nie ponosi żadnej materialnej odpowiedzialności.

5. Przepisy uzupełniające

5.1. Niniejsza Umowa nabiera mocy prawnej od momentu jej podpisania i obowiązuje w ciągu całego okresu pracy Pracownika z powierzonym mu mieniem Pracodawcy.

5.2. Niniejsza Umowa została sporządzona w dwóch posiadających jednakową moc prawną egzemplarzach, z których jeden znajduje się u Pracodawcy, a drugi – u Pracownika.

5.3. Wszystkie zmiany niniejszej Umowy, jak również aneksy do niej lub wypowiedzenie umowy dokonywane są za pisemnym porozumieniem Stron.

6. Spory

6.1. W przypadku powstania sporu pomiędzy Stronami, podlega on rozstrzygnięciu w drodze negocjacji pomiędzy Pracownikiem i Pracodawcą.

6.2. Jeżeli spór pomiędzy nimi nie zostanie uregulowany, to spór podlega rozstrzygnięciu w trybie sądowym.

Niniejsza Umowa została sporządzona w 2023-11-15 egzemplarzach: pierwszy – dla Pracodawcy, drugi – dla Pracownika.

Pracownik Pracodawca

Anna Nowak

ul. Słoneczna 2, 01-002 Warszawa

123 456 789 Jan Kowalski

ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa

987 654 321 M.P.