Umowa o korzystanie z mienia powierzonego
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
forma pisemna, kodeks pracy, mienie powierzone, obowiązki pracownika, odpowiedzialność pracownika, umowa o korzystanie z mienia powierzonego, zmiana umowy, zwrot mienia
Umowa o korzystanie z mienia powierzonego reguluje warunki i zasady dotyczące udostępniania oraz korzystania z mienia powierzonego. Określa prawa i obowiązki stron, procedury związane z zarządzaniem mieniem oraz ewentualne ryzyka i odpowiedzialności. Dokument ten stanowi podstawę dla prawidłowej współpracy między stronami umowy, zapewniając klarowność i bezpieczeństwo obu stron.
Umowa o korzystanie z mienia powierzonego
zawarta w Warszawie
w dniu 20.03.2024 r.
pomiędzy:
Cybernetics Solutions Sp. z o.o. , reprezentowanym przez
Anna Kowalska
– zwanym dalej Pracodawcą,
a
Jan Nowak – zwanym dalej Pracownikiem
§1
Pracodawca przekazuje Pracownikowi z dniem 21.03.2024 r. do używania mienie stanowiące własność pracodawcy, którym jest:
§2
Przedmioty, o których mowa w § 1, są powierzone Pracownikowi na zasadach określonych w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320) dla mienia powierzonego.
§3
Przedmioty, o których mowa w § 1, powinny być używane wyłącznie do celów związanych z obowiązkami pracowniczymi.
§4
1. Pracownik ponosi odpowiedzialność za powierzone przedmioty, o których mowa w § 1, i powinien użytkować je zgodnie z ich przeznaczeniem.
2. W przypadku uszkodzenia, zniszczenia, zagubienia lub kradzieży przedmiotów powierzonych, Pracownik powinien niezwłocznie powiadomić o tym fakcie Pracodawcę.
3. Jeżeli uszkodzenie, zniszczenie, zagubienie lub kradzież nastąpiło wskutek okoliczności, za które ponosi odpowiedzialność Pracownik, Pracodawca może zobowiązać Pracownika do naprawienia szkody w pełnej wysokości.
4. Pracownik może uwolnić się od odpowiedzialności, jeżeli wykaże, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych lub jeżeli wykaże, że nie ponosi winy za zaistniałą szkodę.
§5
1. Pracodawca może odstąpić od niniejszej umowy w każdym czasie. W takim wypadku Pracownik obowiązany jest do zwrotu przedmiotów, o których mowa w § 1, w terminie 3 dni roboczych.
2. W razie rozwiązania stosunku pracy, Pracownik obowiązany jest niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni roboczych od dnia rozwiązania stosunku pracy, do zwrotu powierzonych przedmiotów.
3. Przedmioty powinny być zwracane Pracodawcy w stanie możliwie niepogorszonym i zdatne do użytku. Dopuszczalne pogorszenie stanu przedmiotów powierzonych może być spowodowane tylko następstwami ich normalnego użytkowania.
§6
1. Zmiany niniejszej umowy wymagają zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności.
2. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 2022 r. poz. 1360), a w zakresie odpowiedzialności za powierzone mienie – Kodeksu pracy.
§7
Użytkowanie mienia powierzonego, o którym mowa w § 1, będzie następowało na następujących zasadach:
§8
W kwestiach nieuregulowanych zastosowanie mają przepisy powszechnie obowiązujące, w szczególności przepisy Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego.
§9
Umowę sporządzono w 2 jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.
Anna Kowalska Jan Nowak
Umowa o korzystanie z mienia powierzonego jest niezwykle istotnym dokumentem w relacjach związanych z udostępnianiem mienia. Poprawnie sprecyzowane warunki korzystania z mienia oraz odpowiedzialności stron są kluczowe dla zapewnienia transparentności i bezpieczeństwa działań. Przestrzeganie postanowień umowy chroni interesy obu stron i minimalizuje potencjalne konflikty.