Umowa o pracę tymczasową

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: agencja pracy tymczasowa, czas określony, obowiązki, pracownik czasowy, umowa o pracę tymczasową, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, zatrudnienie

Umowa o pracę tymczasową jest dokumentem zawierającym warunki zatrudnienia pracownika na określony czas. Określa ona m.in. obowiązki pracownika, wynagrodzenie, warunki pracy oraz okres trwania umowy. Umowa ta reguluje relacje między pracodawcą a pracownikiem na czas określony, z uwzględnieniem specyficznych warunków zatrudnienia tymczasowego.

Umowa o pracę na czas określony z agencją pracy tymczasowej

zawarta w Warszawie w dniu 15.03.2024 między

Workforce Solutions Sp. z o.o. zwaną dalej agencją, reprezentowaną przez Annę Kowalską

Jan Nowak zam. w Krakowie, ul. Kwiatowa 12 legitymującym się dow.

os. serii ABC 123456, o nr 98010212345 zwanym dalej pracownikiem czasowym,

o treści następującej:

§1

Agencja zatrudnia pracownika czasowego na czas określony od dnia 15.03.2024 do

dnia 15.09.2024 w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku Specjalisty ds. Logistyki.

§2

Pracownik czasowy zobowiązuje się wykonywać pracę na rzecz pracodawcy użytkownika

Global Logistics Inc. z siedzibą w Poznaniu, ul. Poznańska 23 i pod jego kierownictwem.

§3

Pracownik czasowy zobowiązuje się wykonywać obowiązki magazyniera

i operatora wózka widłowego na inwestycji Nowoczesny Magazyn przy ul. Magazynowa 1 wedle zaleceń

pracodawcy użytkownika.

§4

Za wykonaną pracę pracownik czasowy będzie otrzymywał od agencji wynagrodzenie

w wysokości 4500 zł miesięcznie, płatne w siedzibie agencji do 10 dnia

każdego miesiąca.

§5

Umowę sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach (po jednym dla agencji,

pracownika czasowego i użytkownika).

(pracownik czasowy) (agencja)

Umowa o pracę tymczasową jest istotnym dokumentem uregulowującym zatrudnienie na czas określony. Poprzez jej podpisanie pracodawca i pracownik ustalają warunki współpracy na określony okres, co daje klarowne ramy działań obu stronom. Podsumowując, umowa o pracę tymczasową stanowi ważny element uregulowań dotyczących zatrudnienia krótkoterminowego.