Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: czas określonej pracy, dodatek do wynagrodzenia, umowa o pracę, wymiar czasu pracy, wynagrodzenie, zatrudnienie

Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy jest dokumentem, który określa warunki i zasady zatrudnienia pracownika na czas potrzebny do wykonania określonych zadań lub projektu. W umowie powinny znaleźć się informacje dotyczące wynagrodzenia, godzin pracy, obowiązków pracownika oraz wszelkich innych istotnych szczegółów związanych z umową o pracę na czas określony.

ul. Kwiatowa 12/400-000 Kwiatkowo

Firma "Kwiaciarnia Stokrotka"

zawarta w dniu 15.03.2024 w

pomiędzy

Jan Kowalski

Anna Nowakul. Słoneczna 23, 11-111 Słonecznikowo

na czas

od 15.03.2024 do 15.06.2024

1.Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

a) rodzaj umówionej pracy:

Florysta

b) miejsce wykonywania pracy: ul. Kwiatowa 12/4, 00-000 Kwiatkowo

c) wymiar czasu pracy: 1/2 etatu

d) wynagrodzenie:

2500 zł brutto

e) inne warunki zatrudnienia*:

2.Dzień rozpoczęcia pracy:

15.03.2024 Jan Kowalski

Strona | 1

*W umowie o pracę z pracownikiem zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy należy wskazać dopuszczalną liczbęgodzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócznormalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 151¹ § 1 k.p.

Strona | 2

Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy kończy się z chwilą zrealizowania celu, dla którego została zawarta. Po zakończeniu pracy określonej w umowie, stosunek pracy między pracownikiem a pracodawcą ulega zakończeniu, chyba że strony postanowią inaczej. Warto pamiętać, że umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy może być przedłużana lub zmieniana za zgodą obu stron.