Umowa o pracę nauczyciela na czas nieokreślony

Umowa o pracę na czas nieokreślony

zawarta w dniu 15.08.2023 r. w Warszawie

pomiędzy: Szkołą Podstawową nr 17

ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa

(nazwa i siedziba szkoły)

– zwaną dalej "Pracodawcą" i reprezentowaną przez dyrektora

Annę Kowalską

(imię i nazwisko)

a Panem Janem Nowakiem

(imię i nazwisko nauczyciela)

– zwanym dalej "Pracownikiem".

§1

Na podstawie art. 10 ust. 6 ustawy z 26.1.1982 r. – Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1762 ze zm.) – dalej KN, Pracodawca zatrudnia Pracownika na czas nieokreślony, na stanowisku nauczyciela matematyki,

(nazwa nauczanego przedmiotu)

w pełnym wymiarze zajęć

(wymiar pensum)

§2

1. Pracownik będzie wykonywać pracę w Szkole Podstawowej nr 17, ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa

(nazwa i adres placówki)

2. Pracownik zobowiązany jest stawić się w siedzibie Pracodawcy i podjąć pracę w dniu 01.09.2023 r.

3. Umowa o pracę wygasa, jeżeli Pracownik nie usprawiedliwi w ciągu 7 dni swojego nieprzystąpienia do pracy.

§3

1. Z tytułu świadczenia pracy Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, które składa się z:

a) wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 4500 zł.,

(podać wysokość wynagrodzenia zasadniczego pracownika)

uwzględniając:

– posiadane kwalifikacje magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym,

– stopień awansu zawodowego nauczyciel mianowany;

b) dodatku za wysługę lat w wysokości określonej w art. 33 ust. 1 KN.

2. Pozostałe składniki wynagrodzenia, o których mowa w art. 30 ust. 1 KN, przysługują Pracownikowi w sytuacji spełnienia przesłanek ich nabycia, określonych przepisami prawa wskazanymi w pkt 3 niniejszego paragrafu. W przypadku ustalenia prawa do określonego składnika wynagrodzenia, Pracownik zostanie poinformowany pisemnie o jego wysokości.

3. Szczegółowe zasady ustalania wynagrodzenia przysługującemu Pracownikowi, określają:

a) KN,

b) rozporządzenie MENiS z 31.1.2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 416 ze zm.) oraz

c) wydana na podstawie art. 30 ust. 6 KN uchwała Rady Miasta Warszawa z dnia 20.07.2023 r. Nr 123, zawierająca regulamin wynagradzania określający wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy i niektórych innych składników wynagrodzenia oraz szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw.

§4

Umowa podlega wypowiedzeniu, a okres wypowiedzenia umowy jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy, wskazanego w treści art. 36 § 1 ustawy z 26.6.1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1510 ze zm.) w zw. z art. 91c ust. 1 KN.

§5

Umowę sporządzono w 2 jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

Anna Kowalska                                  Jan Nowak

(podpis Pracodawcy)                                 (podpis Pracownika)