Umowa o pracę na okres próbny
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
miejsce pracy, okres próbny, rodzaj pracy, termin rozpoczęcia pracy, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, warunki zatrudnienia, wymiar godzin, wynagrodzenie
Umowa o pracę na okres próbny jest dokumentem zawierającym warunki zatrudnienia pracownika na czas próbny. Jest to okres, w którym obie strony mogą się wzajemnie poznać i ocenić, czy współpraca będzie satysfakcjonująca. Umowa określa m.in. długość okresu próbnego, wynagrodzenie oraz obowiązki pracownika i pracodawcy.
ul. Kwiatowa 12 00-001 Warszawa
2023-11-20
Firma "Przykładowe Przedsiębiorstwo" ul. Polna 34 10-002 Gdańsk
123456789
Umowa o pracę na okres próbny
zawarta w dniu 2023-11-20
między Jan Kowalski
a Anna Nowak ul. Słoneczna 5 20-003 Kraków
na 3 miesiące
1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:
1) rodzaj pracy Specjalista ds. Marketingu
2) miejsce wykonywania pracy ul. Polna 34, 10-002 Gdańsk
3) wymiar czasu pracy pełny etat
4) wynagrodzenie 5000 zł brutto
5) inne warunki zatrudnienia Praca w systemie hybrydowym
6) termin rozpoczęcia pracy 2023-11-27
7) 8 godzin dziennie
2023-11-20 2023-11-20 Jan Kowalski Anna Nowak
*
Dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnianym w niepełnym wymiarze czasu pracy.
**
Dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnianym na podstawie umowy o pracę na czas określony w celu, o którym mowa w art. 251 § 4 pkt 1-3 Kodeksu pracy, lub w przypadku, o którym mowa w art. 251 § 4 pkt 4 Kodeksu pracy.
Wzór opublikowany na stronie MRPiPS jako wzór pomocniczy.
Umowa o pracę na okres próbny kończy się po zakończeniu okresu próbnego, który został wcześniej ustalony. Po upływie tego czasu pracownik może zostać zatrudniony na stałe, pod warunkiem pozytywnej oceny ze strony pracodawcy. W przypadku niezgodności z oczekiwaniami, umowa automatycznie wygasa, a strony nie mają dalszych zobowiązań.