Umowa o pracę na okres próbny
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
dyscyplina pracy, okres próbny, pisemne wypowiedzenie, prawo pracy, regulamin pracy, umowa o pracę, warunki pracy, wynagrodzenie, zatrudnienie
Umowa o pracę na okres próbny jest to rodzaj umowy regulującej warunki zatrudnienia pracownika na czas określony, którego celem jest sprawdzenie umiejętności i kwalifikacji pracownika oraz ocena, czy będzie on odpowiednią osobą na pełen etat. Okres próbny powinien być jasno określony w umowie oraz zaznaczający, że w tym okresie obie strony mają prawo rozwiązania umowy bez wypowiedzenia.
(pieczęć Firma "Przykładowe Rozwiązania" Sp. z o.o.)
UMOWA O PRACĘ NA OKRES PRÓBNY
zawarta w dniu 2023-10-27 w Warszawie pomiędzy:
1) Firma "Przykładowe Rozwiązania" Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w
Warszawie przy ulicy Ulicowej 12 wpisaną do
rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Wydział Gospodarczy
Krajowego Rejestru Sądowego Sądu Rejonowego w Warszawie,
1234567890 , 0987654321 , reprezentowaną przez
Jan Kowalski, zwaną dalej Pracodawcą
a
2) Panem/Panią Anna Nowak zamieszkałą w Warszawie
przy ulicy Kwiatowej 5, legitymującą się dowodem
osobistym numer 12345678901, wydanym przez Jan Kowalski, 98765432101 , 1029384756 ,
zwaną dalej Pracownikiem,
łącznie zwanymi dalej stronami,
o następującej treści:
§1
Pracodawca zatrudnia Pracownika na okres próbny od dnia 2023-11-01 do
dnia 2024-01-31 w wymiarze czasu pracy pełny etat
na stanowisku Specjalista ds. Marketingu.
§2
Pracownik będzie wykonywać pracę w Warszawie.
§3
Wynagrodzenie zasadnicze pracownika wynosi miesięcznie 5000 zł (słownie:
pięć tysięcy złotych) i płatne będzie do 10. dnia miesiąca kalendarzowego,
następującego po miesiącu przepracowanym.
§4
Umowa może być wypowiedziana za pisemnym wypowiedzeniem z
zachowaniem 2 tygodnie okresu wypowiedzenia.
§5
Pracownik oświadcza, że zapoznał się z treścią umowy o pracę i przyjmuje
zaproponowane mu warunki pracy i płacy.
§6
Umowa została sporządzona po jednym egzemplarzu dla każdej ze stron.
(podpis Firma "Przykładowe Rozwiązania" Sp. z o.o.) (data 2023-10-27 i podpis Anna Nowak)
Pracownik oświadcza, że zapoznał się z treścią obowiązujących u Pracodawcy
przepisów prawa pracy, w tym Regulaminu pracy oraz Regulaminu
wynagradzania, i przepisy powyższe akceptuje oraz zobowiązuje się do ich
stosowania i przestrzegania. Jednocześnie zobowiązuje się do przestrzegania
porządku pracy i dyscypliny pracy.
(data 2023-10-27 i podpis Anna Nowak)
Podsumowując, umowa o pracę na okres próbny jest istotnym dokumentem dla firm chcących dokładnie przetestować umiejętności nowego pracownika przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu na stałe. Warto zwrócić uwagę na określenie warunków okresu próbnego oraz na możliwość rozwiązania umowy bez wypowiedzenia w tym czasie.