Umowa o pracę nakładczą

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Klucze

dwie jednobrzmiące egzemplarze, forma pisemna, obowiązki, odpowiedzialność, podpisanie, rodzaj pracy, umowa o pracę nakładczą, wynagrodzenie, zatrudnienie, zwrot kosztów

Umowa o pracę nakładczą jest zawierana pomiędzy pracodawcą a pracownikiem w celu określenia warunków zatrudnienia w charakterze pracownika nakładczego. Dokument precyzyjnie definiuje zakres obowiązków pracownika, jego wynagrodzenie oraz terminy realizacji zadań. Umowa określa także ewentualne kary za niewykonanie obowiązków oraz przyczyny rozwiązania stosunku pracy.

......................................... .........................................

(pieczęć nagłówkowa nakładcy) (Warszawa, 2023-10-27)

Umowa o pracę nakładczą

zawarta dnia 2023-10-26 w Warszawie pomiędzy:

Szybki Druk Sp. z o.o.

(nazwa i siedziba nakładcy)

reprezentowanym przez Jana Kowalskiego,

zwanym dalej Nakładcą,

a Panią Anną Nowak zamieszkałą

w ul. Polna 12, 00-000 Warszawa,

zwaną dalej Wykonawcą, o treści następującej:

§1

Z dnia 2023-11-01 r. Wykonawca zostaje zatrudniony w Szybki Druk Sp. z o.o.

(nazwa pracodawcy i działu pracy)

przy wykonywaniu pracy polegającej na składaniu i zszywaniu materiałów drukowanych.

(określenie rodzaju wykonywanej pracy)

Praca nakładcza świadczona na podstawie niniejszej umowy stanowi dla Wykonawcy wyłączne źródło utrzymania.

§2

Umowa zostaje zawarta na czas określony - 1 rok.

(okres próbny, czas nieokreślony, czas określony, czas wykonania określonej pracy; w przypadku zastrzeżenia wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy – należy to zaznaczyć)

§3

1. Ustala się, że w czasie trwania umowy o pracę nakładczą Wykonawca będzie wykonywać powierzoną pracę w następujących wielkościach:

a) minimum 100 sztuk;

b) maksimum 200 sztuk

2. Szczegółowy rodzaj, zakres pracy i termin jej wykonania określają każdorazowo zlecenia robocze, wydawane indywidualnie Wykonawcy przez zakład pracy.

3. Zlecenie pracy ponad limit określony w ust. 1 lit. b jest dopuszczalne tylko za zgodą Wykonawcy.

4. Zakład pracy może uzależnić wydanie następnego zlecenia od całkowitego rozliczenia poprzedniego zlecenia.

§4

Ustalona w umowie zlecona praca będzie wykonywana przez Wykonawcę z materiałów (surowców) powierzonych przez Nakładcę: papier, zszywki, klej.

(określić rodzaje materiałów)

względnie z materiałów (surowców) w całości lub w części stanowiących własność Wykonawcy: nici.

(określić rodzaje materiałów/surowców zużytych do pracy)

§5

Rozliczanie wyrobów i usług, a także materiałów/surowców użytych do produkcji następować będzie w okresie miesięcznym.

§6

Praca wykonywana będzie w lokalu (pomieszczeniu) ul. Kwiatowa 5, mieszkanie nr 10, 01-001 Warszawa.

(dokładnie określić – adres, kondygnację)

§7

1. Dla wykonania powierzonej pracy Wykonawca będzie używać maszyn (urządzeń) stanowiących własność:

Nakładcy: zszywacz elektryczny, gilotyna.

(określić rodzaj, typ, markę, rok produkcji)

Wykonawcy: nożyczki krawieckie.

(określić rodzaj, typ, markę, rok produkcji, wartość)

2. Przekazanie maszyny (urządzenia) stanowiącej własność Nakładcy następuje za pisemnym potwierdzeniem odbioru przez Wykonawcę.

3. Wykonawca zobowiązuje się do utrzymywania maszyn, urządzeń i oprzyrządowania stanowiących własność Nakładcy w stałej sprawności technicznej i do przeprowadzania konserwacji zgodnie z instrukcją obsługi lub z braku takowej – zgodnie ze wskazówkami Nakładcy.

§8

1. Wykonawca wykonuje zleconą pracę w dowolnym czasie, w lokalu określonym w § 6 zgodnie z zasadami porządku domowego, obowiązującymi w miejscu zamieszkania Wykonawcy.

2. Wykonawcy wolno korzystać z pomocy członków rodziny pozostających z nim we wspólnym gospodarstwie domowym.

3. Wykonawca nie może:

a) zatrudniać siły najemnej lub zlecać wykonania powierzonej pracy osobom trzecim;

b) przyjmować w imieniu Nakładcy zleceń, zbywać wykonanych wyrobów i wystawiać rachunków.

§9

1. Nakładca ma prawo kontrolować warunki, w których jest wykonywana praca, oraz sposób wytwarzania i przechowywania wyrobów i surowców, a także warunki bhp.

2. Kontrole, o których mowa w ust. 1, mogą być prowadzone tylko w obecności Wykonawcy, wyłącznie w godzinach pracy Nakładcy, a w razie pracy wielozmianowej zakładu – tylko podczas pierwszej zmiany.

§ 10

1. Wykonawca otrzymuje za pracę, po wykonaniu zlecenia roboczego, wynagrodzenie obliczone według stawki jednostkowej ustalonej przez Nakładcę dla danej pracy, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.

2. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, wypłaca w terminach i miejscu wypłat ustalonych dla pracowników Nakładcy. Podstawę wypłaty stanowi miesięczna karta rozliczeniowa Wykonawcy.

§ 11

1. Wykonawcy przysługuje zwrot kosztów poniesionych w związku z użyciem w wyrobach własnych materiałów.

2. Koszt materiałów, o których mowa w ust. 1, ustala się wg ceny detalicznej lub zgodnie z obowiązującymi przepisami.

3. Wykonawcy przysługuje zwrot kosztów zużycia energii elektrycznej, gazu, opału, konserwacji maszyn i amortyzacji maszyn i urządzeń własnych użytych do wytworzenia wyrobów oraz kosztów transportu surowca i wyrobów gotowych – ponoszonych przez Wykonawcę, obliczonych zgodnie z ustaloną normą i obowiązującymi przepisami. Zwrot kosztów przysługujących Wykonawcy może być za zgodą stron ustalony również w kwocie miesięcznego ryczałtu.

§ 12

Za szkodę wyrządzoną Nakładcy wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków wynikających z niniejszej umowy oraz za szkodę w mieniu powierzonym – Wykonawca odpowiada na zasadach określonych w przepisach art. 114–127 KP.

§ 13

Wszelkie zmiany i uzupełnienia umowy wymagają dla swej ważności formy pisemnej.

§ 14

Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden egzemplarz otrzymuje Wykonawca, a jeden egzemplarz – Nakładca.

......................................... .........................................

(Wykonawca) (Nakładca)

Umowa o pracę nakładczą stanowi podstawę do uregulowania stosunków pomiędzy pracodawcą a pracownikiem w zakresie pracy nakładczej. Zawiera kluczowe informacje dotyczące obowiązków pracownika oraz jego praw i warunków zatrudnienia. Podsumowując, umowa ta stanowi istotny dokument regulujący stosunki między pracodawcą a pracownikiem w kontekście pracy nakładczej.