Umowa użyczenia instrumentu

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: ekwiwalent pieniężny, informowanie, instrument, podpisanie, pracownik artystyczny, prawa i obowiązki, spory, umowa użyczenia, utrzymanie, utrzymanie w stanie

Umowa użyczenia instrumentu określa warunki oraz zasady, na jakich zostaje udostępniony instrument muzyczny drugiej stronie umowy. Dokument ten reguluje prawa i obowiązki wynikające z korzystania z instrumentu oraz zabezpiecza interesy obu stron. W umowie określone są również warunki ewentualnego zniszczenia lub utraty instrumentu, a także sposób jego zwrotu po zakończeniu umowy.

Umowa o używaniu w pracy przez pracownika artystycznegowłasnego narzędzia (instrumentu)

zawarta w Warszawie w dniu 20.07.2023 r. między:

Filharmonia Narodowa, zwaną dalej „Pracodawcą”, reprezentowaną przez:

– Pana/Panią Jan Kowalski

– Panem/Panią Anna Nowak, zwanym dalej „Pracownikiem”.

§1

Na podstawie § 3 ust. 1–2 rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 27.04.2004 r. w sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury (Dz.U. z 2004 r. nr 100, poz. 1045) Strony zawierają umowę o używaniu w pracy przez Pracownika własnego instrumentu w postaci skrzypce Stradivarius, zwanego dalej „instrumentem”.

§2

Pracownik oświadcza, że jest właścicielem instrumentu, a instrument nie jest obciążony prawami osób trzecich.

§3

1. Pracownik zobowiązuje się, że będzie wykorzystywał instrument do wykonywania powierzonych mu zadań artystycznych, w szczególności w trakcie koncertów i prób orkiestry, w każdym przypadku zgłoszenia zapotrzebowania w tym zakresie przez Pracodawcę.

2. Zapotrzebowanie, o którym mowa w § 3 ust. 1, może wynikać z charakteru powierzonych Pracownikowi zadań artystycznych i nie musi przybierać postaci odrębnego polecenia skierowanego do Pracownika.

3. Pracodawca zobowiązuje się wypłacić Pracownikowi za używanie w pracy instrumentu ekwiwalent pieniężny w kwocie ustalonej zgodnie z § 4.

§4

1. Ekwiwalent pieniężny ustala się w kwocie 500 zł (słownie: pięćset złotych) miesięcznie.

2. Wypłata ekwiwalentu pieniężnego następuje w terminie 10-tego dnia miesiąca wypłaty wynagrodzenia.

§5

1. Pracownik zobowiązuje się utrzymywać instrument w stanie umożliwiającym prawidłowe i niezakłócone wykonywanie powierzonych mu zadań artystycznych.

2. Pracownik zobowiązuje się niezwłocznie zawiadomić Pracodawcę o wyłączeniu lub ograniczeniu możliwości prawidłowego wykonywania zadań artystycznych za pomocą instrumentu.

§6

W sprawach nieuregulowanych w umowie zastosowanie mają przepisy ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tekst jedn. Dz.U. z 2020 r. poz. 194), rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 27 kwietnia 2004 r. w sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury (Dz.U. z 2004 r. nr 100, poz. 1045) oraz ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (tekst jedn. Dz.U. z 2022 r. poz. 1360).

§7

Spory powstałe w związku z wykonywaniem umowy rozpatruje sąd właściwy dla sporów ze stosunku pracy między Pracodawcą a Pracownikiem.

§8

Umowa wchodzi w życie z dniem podpisania.

§9

Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.

(podpis pracodawcy) (podpis pracownika)

Umowa użyczenia instrumentu to ważny dokument prawny, który powinien chronić interesy obu stron. Przed podpisaniem należy dokładnie zapoznać się z zapisami umowy i upewnić, że zawierają wszystkie istotne kwestie. Po jej podpisaniu obie strony są zobowiązane do przestrzegania postanowień umowy, co zapewni klarowność i bezpieczeństwo transakcji.