Umowa o pracę tymczasową

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Klucze

agencja pracy tymczasowej, pracownik tymczasowy, umowa na czas określony, umowa o pracę tymczasową, wynagrodzenie, wypowiedzenie, zatrudnienie

Umowa o pracę tymczasową to dokument regulujący warunki zatrudnienia pracownika na podstawie umowy tymczasowej. Określa m.in. rodzaj pracy, warunki zatrudnienia, wysokość wynagrodzenia oraz okres trwania umowy. Umowa ta jest ważna dla obu stron i powinna być sporządzona w sposób jasny i zgodny z obowiązującymi przepisami.

( Workforce Solutions Sp. z o.o. oraz ul. Słoneczna 12, 00-001 Warszawa )

( 1234567890 )

( ul. Kwiatowa 23, 30-001 Kraków i od 01.01.2024 do 31.01.2024 )

Umowa o pracę tymczasową między agencją pracy tymczasowej a pracownikiem tymczasowym

zawarta w dniu 01.10.2024

pomiędzy

( Workforce Solutions Sp. z o.o. )

( Jan Kowalski, ul. Polna 45/6, 80-001 Gdańsk )

na czas określony od 01.11.2024

do 30.11.2024

( od 01.11.2024 do 30.11.2024 )

1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

1) pracownik tymczasowy zobowiązuje się wykonywać pracę na rzecz Pracodawcy-użytkownika

( Software House "Innovatio" Sp. z o.o. )

2) rodzaj pracy, która ma być powierzona Pracownikowi tymczasowemu Programista Java

3) wymiar czasu pracy Pracownika tymczasowego Pełny etat

4) miejsce wykonywania pracy tymczasowej ul. Dębowa 1, 40-001 Katowice

5) wynagrodzenie za pracę, która ma być powierzona Pracownikowi tymczasowemu 6000 zł brutto

( 6000 zł brutto )

wynagrodzenie będzie wypłacane przez Agencję pracy tymczasowej w terminie do 10 dnia każdego miesiąca do rąk Pracownika tymczasowego/na rachunek bankowy wskazany przez Pracownika tymczasowego.

6) termin rozpoczęcia pracy 01.11.2024

2. Umowa może być wcześniej rozwiązana przez każdą ze stron:

1) za trzydniowym wypowiedzeniem (gdy umowa o pracę została zawarta na okres nieprzekraczający 2 tygodni);

2) za jednotygodniowym wypowiedzeniem (gdy umowa o pracę została zawarta na okres dłuższy niż 2 tygodnie).

3. Umowę sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach (po jednym dla Agencji pracy tymczasowej, Pracownika tymczasowego i Pracodawcy-użytkownika).

( Jan Kowalski )

(Anna Nowak)

Podsumowując, umowa o pracę tymczasową stanowi podstawę prawno-umowną dla świadczenia pracy tymczasowej i określa prawa oraz obowiązki pracodawcy i pracownika. Przed podpisaniem ważne jest zapoznanie się ze wszystkimi postanowieniami umowy oraz ewentualne skonsultowanie jej z prawnikiem.