Umowa o pracę tymczasową

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: agencja pracy tymczasowej, pracownik tymczasowy, rozwiązanie umowy, umowa o pracę tymczasową, umowa trójstronna, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, wypowiedzenie

Umowa o pracę tymczasową to umowa zawierana między pracodawcą, a pracownikiem na określony czas w celu wykonania określonych zadań lub projektu. W umowie powinny być jasno określone prawa i obowiązki obu stron, warunki zatrudnienia oraz wysokość wynagrodzenia. Umowa ta ma na celu uregulowanie stosunków pracy na czas określony i zapewnienie ochrony praw zarówno pracodawcy, jak i pracownika.

ul. Kwiatowa 1200-001 Warszawa

Work4You Sp. z o.o.ul. Polna 3402-222 Warszawa123456789

Umowa o pracę tymczasową między agencją pracy tymczasoweja pracownikiem tymczasowym

zawarta w dniu15.03.2024 r.

pomiędzyWork4You Sp. z o.o.

aJan Kowalski ul. Słoneczna 7 80-000 Gdańsk

na czas określony od 16.03.2024 r. do 15.06.2024 r.

1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

1) pracownik tymczasowy zobowiązuje się wykonywać pracę na rzecz Pracodawcy-UżytkownikaBest Logistics Sp. z o.o.

2) rodzaj pracy, która ma być powierzona Pracownikowi tymczasowemu

3) wymiar czasu pracy Pracownika tymczasowego

4) miejsce wykonywania pracy tymczasowej

5) wynagrodzenie za pracę, która ma być powierzona Pracownikowi tymczasowemu25 zł brutto / godzinę

wynagrodzenie będzie wypłacane przez Agencję pracy tymczasowej w terminiedo 10 dnia każdego miesiącado rąk Pracownika tymczasowego/na rachunek bankowy wskazany przez Pracownikatymczasowego.

6) termin rozpoczęcia pracy

2. Umowa może być wcześniej rozwiązana przez każdą ze stron:

1) za trzydniowym wypowiedzeniem (gdy umowa o pracę została zawarta na okresnieprzekraczający 2 tygodni);

2) za jednotygodniowym wypowiedzeniem (gdy umowa o pracę została zawarta na okresdłuższy niż 2 tygodnie).

3. Umowę sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach (po jednym dla Agencjipracy tymczasowej, Pracownika tymczasowego i Pracodawcy-użytkownika).

Jan Kowalski Anna Nowak

Umowa o pracę tymczasową jest ważnym dokumentem, który reguluje zasady zatrudnienia na czas określony. Podsumowuje ona uzgodnienia między pracodawcą a pracownikiem oraz zapewnia ochronę praw obu stron. Warto dokładnie zapoznać się z treścią umowy przed jej podpisaniem, aby uniknąć nieporozumień i konfliktów w trakcie trwania zatrudnienia.