Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: nauka zawodu, praktyczna nauka zawodu, przygotowanie zawodowe, umowa o pracę, wynagrodzenie

Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego jest dokumentem, który określa warunki i obowiązki pracodawcy oraz pracownika związane z odbywaniem praktyk lub szkoleń zawodowych w ramach umowy o pracę. W trakcie trwania umowy pracownik ma możliwość zdobycia nowych umiejętności i doświadczenia, co przyczynia się do jego rozwoju zawodowego. Umowa powinna precyzyjnie określić cele oraz warunki odbywania praktyk, a także prawa i obowiązki obu stron.

UMOWA O PRACĘ W CELU PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO W RAMACHPRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU

zawarta w dniu 15.03.2024 r. w Warszawie

pomiędzy: Firma "Kowalski i Synowie" Sp. z o.o.

zwanym dalej „Pracodawcą”

Jan Kowalski

98051212345 zam. ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa

absolwentem szkoły podstawowej, zwanym dalej „Pracownikiem”.

1. Strony zawierają umowę o pracę na czas określony od 15.03.2024 r. do 14.09.2026 r. w celu przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu.

2. Naukę w zawodzie mechanik samochodowy

będzie prowadził w imieniu Pracodawcy instruktor praktycznej nauki zawodu Adam Nowak

3. Nauka w zawodzie trwa 30 miesięcy. Nauka rozpoczyna się od dnia 15.03.2024 r. i trwa do dnia zdania egzaminu zawodowego/czeladniczego, jednak nie dłużej niż do dnia 14.09.2026 r.

4. Nauka będzie się odbywać w ul. Warszawska 23, 00-002 Warszawa

5. W okresie nauki zawodu obowiązek dokształcania się przez pracownika będzierealizowany przez Zespół Szkół Samochodowych nr 1 w Warszawie

6. Pracownikowi w okresie nauki zawodu będzie otrzymywał miesięczne wynagrodzeniew wysokości:

w I roku 8% (nie mniej niż 8%)

w II roku 9% (nie mniej niż 9%)

w III roku 10% (nie mniej niż 10%)

przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednimkwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przezPrezesa GUS w Dzienniku Urzędowym RP „Monitor Polski”.

7. Wszelkie zmiany Umowy wymagają zachowania formy pisemnej.

8. W sprawach nieuregulowanych w Umowie będą miały zastosowanie postanowieniaKodeksu pracy oraz rozporządzenia Rady Ministrów z 22.12.2017 r. w sprawieprzygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz.302 ze zm.).

9. Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dlakażdej ze stron.

Jan Kowalski Adam Nowak Anna Kowalska (podpis pracownika (podpis przedstawiciela (podpis pracodawcy lub osoby młodocianego) ustawowego) przez niego upoważnionej)

____________________________* Niepotrzebne skreślić, a jeśli umowa została zawarta na czas określony, wskazać, od kiedy do kiedy będzietrwała.

Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego stanowi ważny dokument regulujący kwestie związane z doskonaleniem umiejętności zawodowych pracownika. Podsumowując, umowa ta jest istotnym narzędziem wspierającym rozwój zawodowy pracownika i określającym warunki odbywania praktyk lub szkoleń w ramach stosunku pracy.