Umowa o samozatrudnienie

UMOWA O SAMOZATRUDNIENIE(dalej jako: „Umowa”)

zawarta dnia 15.03.2024 w Warszawie

pomiędzy:

1. Firma "ABC Sp. z o.o." reprezentowanym przez Jana Kowalskiegozwanym dalej: „Usługodawcą”,

a

2. Anna Nowakprowadząca działalność gospodarczą pod nazwą "Nowak Consulting" z siedzibą wWarszawie przy ul. Polna 12NIP: 1234567890 REGON: 012345678zwaną dalej: „Usługobiorcą”,

zwanymi łącznie dalej: „Stronami”.

§1

Przedmiotem niniejszej Umowy jest świadczenie na rzecz Usługodawcy przez Usługobiorcę następujących usług:

1. Doradztwo w zakresie marketingu internetowego

2. Prowadzenie kampanii reklamowych w mediach społecznościowych

§2

1. Usługobiorca oświadcza, że posiada odpowiednie umiejętności i kwalifikacje potrzebne do wykonania czynności wskazanych w § 1 Umowy.

2. Usługobiorca nie może powierzyć wykonywania usług, o których mowa w § 1 Umowy, innej osobie bez uzyskania uprzedniej zgody Usługodawcy. W przypadku powierzenia wykonania czynności, o których mowa w § 1 Umowy, innej osobie, Usługobiorca zobowiązuje się do zweryfikowania, czy osoba ta posiada odpowiednie umiejętności i kwalifikacje potrzebne do wykonania powierzonych jej czynności.

3. Usługobiorca wskazuje poniższe adresy e-mail i numery telefonów do kontaktu z Usługobiorcą: e-mail: [email protected] tel.: 123-456-789

4. Usługobiorca w trakcie wykonywania czynności dla Usługodawcy zobowiązuje się do przestrzegania obowiązujących przepisów prawa, w tym regulacji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.

§3

1. Usługobiorca zobowiązany jest zachować w tajemnicy informacje powzięte w związku z wykonywaniem usług w ramach Umowy.

2. Obowiązek zachowania tajemnicy, o której mowa w ust. 1, obejmuje wszelkie uzyskane przez Usługobiorcę informacje, w tym w szczególności dokumenty, notatki, akta, dane utrwalone w systemie komputerowym albo innymi środkami technicznymi, a także informacje, o których mowa w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

3. Strony uzgadniają, że zobowiązanie do zachowania w poufności informacji, o którym mowa w ust. 1, będzie obowiązywało Usługobiorcę również po rozwiązaniu Umowy do momentu utraty przez informację charakteru poufnego lub utraty przez informację wartości gospodarczej, nie krócej jednak niż przez okres 2 lat po rozwiązaniu Umowy.

4. W przypadku naruszenia przez Usługobiorcę obowiązku poufności w okresie obowiązywania Umowy albo po jej rozwiązaniu, Usługobiorca zapłaci Usługodawcy karę umowną w wysokości 5000 zł (słownie: pięć tysięcy złotych). Strony uzgadniają, że Usługodawca może dochodzić od Usługobiorcy odszkodowania na zasadach ogólnych, jeżeli wysokość kary umownej nie będzie rekompensowała w pełni uszczerbku poniesionego przez Usługodawcę w związku z naruszeniem obowiązku poufności przez Usługobiorcę.

§4

1. Strony zgodnie ustalają miesięczne wynagrodzenie Usługobiorcy z tytułu wykonywania Umowy w wysokości 6000 zł (słownie: sześć tysięcy złotych) powiększone o należny podatek VAT.

2. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, jest płatne z dołu w terminie 14 kalendarzowych od daty doręczenia Usługodawcy poprawnie wystawionej faktury VAT, przelewem na rachunek bankowy wskazany w fakturze. Usługobiorca zobowiązany jest doręczyć Usługodawcy fakturę w terminie do 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który należne jest wynagrodzenie.

3. Do faktury Usługobiorca załącza informację o liczbie godzin świadczenia usług w danym miesiącu kalendarzowym.

4. Informację, o której mowa w ust. 3, Usługodawca przechowuje przez okres 5 lat.

§5

Usługobiorca zobowiązany jest świadczyć swoje usługi z należytą starannością, określaną przy uwzględnieniu zawodowego charakteru działalności Usługobiorcy.

§6

1. Umowa zostaje zawarta na czas nieokreślony.

2. Umowa może zostać rozwiązana przez każdą ze Stron z zachowaniem okresu 1 miesiąca jej wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego.

3. Usługodawca może rozwiązać Umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia, ze skutkiem natychmiastowym, w przypadku niewykonywania lub nienależytego wykonywania obowiązków ciążących na Usługobiorcy na podstawie Umowy, w szczególności w razie naruszenia postanowień § 3 Umowy. Przez nienależyte wykonywanie obowiązków ciążących na Usługobiorcy na podstawie Umowy należy także rozumieć między innymi niedotrzymywanie terminów załatwienia spraw wynikających zarówno z przepisów powszechnie obowiązujących, jak i z przepisów wewnętrznych Usługodawcy.

§7

Wszelkie zmiany Umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

§8

Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.

§9

Umowa wchodzi w życie z dniem 01.04.2024.

[PODPIS](podpis Usługodawcy)

[PODPIS](podpis Usługobiorcy)