Zakaz konkurencji

W dniu 15 lipca 2023 r. w Warszawie pomiędzy:

CyberSolutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Marszałkowska 12,

zwaną dalej „Spółką”, reprezentowaną przez Prezesa Zarządu, Pana Jana Kowalskiego,

oraz Członka Zarządu, Panią Annę Nowak

a

Panem Adamem Wiśniewskim zamieszkałym: Warszawa, ul. Polna 34,

zwanym dalej „Pracownikiem”

na podstawie art. 1011 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 2617 ze zm.) została zawarta umowa następującej treści:

1. W okresie zatrudnienia Pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec Spółki ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną wobec Spółki na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

2. W szczególności Pracownik nie będzie:

a) świadczył pracy na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego, odpłatnie lub nieodpłatnie na rzecz podmiotów konkurencyjnych wobec Spółki;

b) prowadził na terenie Rzeczypospolitej Polskiej interesu konkurencyjnego na własny lub cudzy rachunek (pełnomocnictwo, pośrednictwo, powiernictwo), w tym jako wspólnik spółki cywilnej, wspólnik jawny, komandytariusz bądź komplementariusz;

c) uczestniczył na terenie Rzeczypospolitej Polskiej w organach podmiotu konkurencyjnego, a także wykonywał na rzecz tego podmiotu funkcji doradczych;

d) wchodził w stosunki prawne z klientami albo pracownikami Spółki, na własny lub cudzy rachunek;

e) brał udział w tworzeniu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej przedsiębiorstwa konkurencyjnego bądź wspierał ten proces pomocą i radą;

f) posiadał co najmniej 10% pakietu akcji (udziałów) w spółce konkurencyjnej działającej na terenie Rzeczypospolitej Polskiej;

g) przekazywał, ujawniał lub wykorzystywał bez zgody Spółki informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa w rozumieniu art. 11 ust. 4 ustawy z 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1233 ze zm.);

h) prowadził rekrutację (nabór) pracowników zatrudnionych w Spółce w celu świadczenia usług (pracy) na rzecz podmiotu konkurencyjnego;

i) uczestniczył w jakiejkolwiek formie bezpośredniej lub pośredniej, samodzielnie lub niesamodzielnie, odpłatnie lub nieodpłatnie w działalności konkurencyjnej wobec Spółki prowadzonej przez małżonka, a także krewnych i powinowatych.

3. Przez interes konkurencyjny, o którym mowa w pkt 2 lit. b, rozumie się przedsięwzięcie służące osiągnięciu przychodu w dziedzinie (sferze) wchodzącej w zakres działalności prowadzonej przez Spółkę.

4. Przez podmiot, przedsiębiorstwo oraz spółkę konkurencyjną, o których mowa w pkt 2 lit. a–i, rozumie się przedsiębiorcę prowadzącego działalność w dziedzinie (sferze) wchodzącej w zakres działalności prowadzonej przez Spółkę.

5. Zobowiązanie, o którym mowa w pkt 2 lit. f, nie dotyczy nabywania (obejmowania) akcji oferowanych w publicznym obrocie.

6. Pracownik zobowiązuje się – w okresie obowiązywania umowy – informować Zarząd Spółki na co najmniej 3 miesiące wcześniej o zamiarze podjęcia zatrudnienia lub współpracy z innym podmiotem bądź podjęcia działań, które mogą przyjąć postać czynności, o których mowa w pkt 2 niniejszej umowy.

7. Wszelkie zmiany niniejszej umowy dokonywane będą na piśmie w formie aneksów podpisanych przez Strony, pod rygorem nieważności.

8. Umowa niniejsza wchodzi w życie z dniem podpisania.

9. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden egzemplarz otrzymuje Pracodawca, a jeden egzemplarz – Pracownik.

Adam Wiśniewski Jan Kowalski Anna Nowak

(podpis Pracownika) (podpis Prezesa Zarządu Spółki) (podpis Członka Zarządu Spółki)