Umowa o zakazie konkurencji

Umowa o zakazie konkurencjizawarta w dniu 20.03.2024 w Warszawie pomiędzy:

Cybernetics Sp. z o.o., zwanym dalej Pracodawcą, reprezentowanym przez Annę Kowalską(upoważnionej do składania oświadczeń w jego imieniu)orazJan Nowak, zamieszkałym w Krakowie, legitymującym siędowodem osobistym nr: ABC123456, 87051212345 , zwanym dalej Pracownikiem.

§ 1.

Pracodawca i Pracownik oświadczają, że w dniu 15.02.2024 roku zawarły umowę o pracę, napodstawie której Pracownik został zatrudniony na stanowisku Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa (określenie stanowiskazajmowanego przez Pracownika na podstawie umowy o pracę).

§ 2.

1. Pracownik zobowiązuje się, że w okresie swojego zatrudnienia u Pracodawcy powstrzyma się od wszelkiej działalności konkurencyjnej wobec Pracodawcy.2. Zobowiązanie określone powyżej w § 2 ust. 1 będzie obowiązywało również w czasie12 miesięcy od ustania zatrudnienia Pracownika u Pracodawcy.

§ 3.

Dla potrzeb niniejszej Umowy za działalność konkurencyjną wobec Pracodawcy uznawanajest działalność polegająca na:a) podjęciu przez Pracownika działalności gospodarczej odpowiadającej działalności Pracodawcy lub zbliżonej do tej działalności,b) pełnieniu funkcji w organach innych podmiotów prowadzących działalność odpowiadającej działalności Pracodawcy lub zbliżonej do tej działalności,c) podjęciu zatrudnienia u innego pracodawcy prowadzącego działalność odpowiadającą działalności Pracodawcy lub zbliżonej do tej działalności,d) zaangażowaniu kapitałowym w działalność podmiotu prowadzącego działalność od­powiadającej działalności Pracodawcy lub zbliżonej do tej działalności, co obejmuje nabycie lub objęcie udziałów, akcji (z wyjątkiem akcji spółek notowanych na giełdzie papierów wartościowych) oraz uczestniczenie w działalności takiego podmiotu jako wspólnik w spółkach cywilnych, jawnych i komandytowych,e) świadczenie usług doradczych dla innego podmiotu prowadzącego działalność odpowiadającej działalności Pracodawcy lub zbliżonej do tej działalności,f) udzielaniu konsultacji w zakresie cyberbezpieczeństwa (inne przypadki działalności konkurencyjnej).

§ 4.

1. Z tytułu powstrzymania się przez Pracownika od działalności konkurencyjnej w okresie przewidzianym powyżej w § 2 ust. 2 Pracodawca zobowiązuje się, że przez okres12 miesięcy będzie wypłacał Pracownikowi comiesięczne odszkodowanie w wysokości 50% (nie mniej niż 25%) wynagrodzenia uzyskanego przez Pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji.2. Odszkodowanie, o którym mowa w § 4 ust. 1 powyżej, będzie wypłacane Pracownikowi z dołu nie później niż ostatniego dnia miesiąca kalendarzowego na jego konto nr: PL12345678901234567890123456 w Bank Millennium.3. Wypłata odszkodowania zostanie wstrzymana w dniu, w którym Pracodawca uzyska wiadomość o naruszeniu przez Pracownika zakazu konkurencji, o którym mowa w niniejszej Umowie.

§ 5.

Odpowiedzialność Pracownika na podstawie niniejszej Umowy przedstawia się następująco:a) naruszenie przez Pracownika zakazu konkurencji w czasie jego zatrudnienia u Pracodawcy będzie rodziło obowiązek wyrównania przez Pracownika szkody wyrządzonej Pracodawcy w wysokości przewidzianej w przepisach Kodeksu pracy dotyczących odpowiedzialności pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy;b) naruszenie przez Pracownika zakazu konkurencji w okresie przewidzianym w § 2 ust. 2 niniejszej Umowy będzie rodziło obowiązek wyrównania przez Pracownika szkody wyrządzonej Pracodawcy w pełnej wysokości.

§ 6.

W sprawach nie uregulowanych w niniejszej Umowie mają zastosowanie przepisy Kodeksupracy oraz Kodeksu cywilnego.

§ 7.

Wszelkie zmiany i uzupełnienia niniejszej Umowy wymagają formy pisemnej pod rygoremnieważności.

§ 8.

Niniejsza Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach w polskiejwersji językowej oraz w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach w angielskiej wersjijęzykowej, po jednym egzemplarzu każdej wersji językowej dla każdej ze Stron.W przypadku jakichkolwiek rozbieżności między polską i angielską wersją językowąwiążąca jest wersja polska.

W imieniu Pracodawcy Pracownik