Umowa Przedwstępna Zatrudnienia
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
forma pisemna, język polski, poufność, przepisy prawa, referencje, stanowisko, umowa przedwstępna, wynagrodzenie, zatrudnienie
Umowa przedwstępna zatrudnienia jest dokumentem określającym warunki przyszłego zatrudnienia pracownika. Zawiera klauzule dotyczące podstawowych obowiązków, warunków wynagradzania oraz okresu próbnego. Umowa ta nie jest wiążąca i ma na celu ustalenie warunków przed podpisaniem ostatecznej umowy o pracę.
UMOWA PRZEDWSTĘPNA
zawarta w dniu 15.03.2024 r.
pomiędzy
1. „Pracodawcą”: Cyberdyne Systems Corporation
a
2. „Pracownikiem”: John Connor, zamieszkałym(-ą): ul. Wolności 123, 00-001 Warszawa, 12345678901
Strony ustalają, co następuje:
§ 1.WARUNKI ZATRUDNIENIA I STANOWISKO
1.1. Pracodawca zobowiązuje się do zawarcia z Pracownikiem Umowy o pracę na czas nieokreślony od dnia 01.05.2024 r. na stanowisku Inżynier Oprogramowania, w pełnym wymiarze czasu pracy w miejscu ul. Cybernetyki 45, 02-222 Warszawa, pod warunkiem że do dnia 30.04.2024 r. ustanie stosunek pracy łączący Pracownika z jego dotychczasowym Pracodawcą.
1.2. Do zakresu obowiązków Pracownika będzie należało projektowanie, rozwój i testowanie oprogramowania.
§ 2.REFERENCJE
Pracownik potwierdza, że wszelkie informacje, zaświadczenia, referencje i inne dokumenty przedstawione przez niego Pracodawcy odnośnie do jego zatrudnienia zgodnie z Umową Przedwstępną są prawdziwe i autentyczne, a w przypadku gdyby nie były one prawdziwe w całości lub w części, Pracodawca ma prawo nie nawiązać z Pracownikiem Umowy, o której mowa w § 1.1.
§ 3.WYNAGRODZENIE
W przypadku zawarcia umowy, o której mowa w § 1.1, Pracownik będzie otrzymywać wynagrodzenie w wysokości 7000 zł brutto oraz inne świadczenia wynikające z Regulaminu wynagradzania obowiązującego u Pracodawcy.
§ 4.POUFNOŚĆ
Pracownikowi nie wolno ujawniać żadnej osobie – chyba że upoważnionej przez Pracodawcę – żadnych danych, tajemnic handlowych, poufnych transakcji lub informacji odnoszących się do Pracodawcy, jego organizacji, działalności handlowej, finansów lub spraw bądź dotyczących jego oddziałów lub spółek, które dojdą do wiadomości Pracownika w trakcie obowiązywania niniejszej Umowy lub też Umowy, o której mowa w § 1.1. Zachowanie poufności będzie obowiązywać Pracownika także w przypadku niezawarcia Umowy, o której mowa w § 1.1.
§ 5.POSTANOWIENIA KOŃCOWE
5.1. Niniejsza Umowa została sporządzona w języku polskim, a wszelkie spory z niej wynikające są rozstrzygane w oparciu o przepisy prawa polskiego.
5.2. Wszelkie zmiany lub uzupełnienia niniejszej Umowy wymagają dla swojej ważności formy pisemnej oraz podpisu obydwu stron.
5.3. Niniejsza Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
Cyberdyne Systems Corporation John Connor(w imieniu i na rzecz Pracodawcy) (Pracownik)
Umowa przedwstępna zatrudnienia jest istotnym dokumentem zapewniającym obie strony ostatecznej umowy o pracę o chęci współpracy. W przypadku nieprzestrzegania warunków umowy przedwstępnej, strony mają prawo odstąpić od finalnego porozumienia bez konsekwencji prawnych.