Umowa Przedwstępna Zatrudnienia

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: kodeks cywilny, kodeks pracy, przedmiot umowy, umowa o pracę, umowa przedwstępna zatrudnienia, warunki zatrudnienia, zmiany umowy

Umowa Przedwstępna Zatrudnienia jest dokumentem, który reguluje szczegóły zawarcia umowy o pracę w przyszłości między pracownikiem a pracodawcą. Określa warunki zatrudnienia takie jak wynagrodzenie, Zakres obowiązków oraz ewentualne postanowienia dotyczące okresu próbnego. Umowa ta stanowi wstępną deklarację obu stron dotyczącą przyszłej współpracy.

……………………………….

……………………………

(Cybernetics Inc.)

(ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa)

UMOWA PRZEDWSTĘPNA

zawarta w dniu 2023-10-27 w Warszawie

pomiędzy ………………………………………………………………………………………

(Cybernetics Inc.)

reprezentowanym przez Jan Kowalski

a Anna Nowak ul. Słoneczna 23, 12-345 Miasto

§1

Przedmiotem niniejszej umowy przedwstępnej jest zawarcie pomiędzy stronami umowy o pracę.

§2

Strony w niniejszej umowie przedwstępnej uzgadniają, że w terminie do 30.11.2023 r., zostanie między nimi zawarta umowa o pracę na czas nieokreślony, na czas określony, na okres próbny*) pod warunkiem, że kandydat uzyska pozytywny wynik testów kwalifikacyjnych**)

§3

Strony zgodnie postanawiają, że w umowa o pracę będzie zawierać następujące warunki zatrudnienia:

1) rodzaj pracy Programista Java

2) miejsce wykonywania pracy ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa

3) wymiar czasu pracy Pełny etat

4) wynagrodzenie za pracę 6000 zł brutto

5) inne warunki zatrudnienia Pakiet medyczny

6) termin rozpoczęcia pracy 01.12.2023 r.

§4

Zmiany umowy mogą następować wyłącznie w formie pisemnej pod rygorem nieważności.

§5

W zakresie nieuregulowanym niniejszą umową mają zastosowanie przepisy ustawy – Kodeks cywilny i ustawy – Kodeks pracy.

§6

Umowa przedwstępna sporządzona została w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym egzemplarzu dla każdej ze stron.

………………………

……………………………………

(Cybernetics Inc.)

(Anna Nowak)

_______________

*) Wybrać odpowiednią wersję.

**) Jeżeli strony uzależniają zawarcie umowy o pracę od zaistnienia jakiegoś zdarzenia w przyszłości.

Umowa Przedwstępna Zatrudnienia to ważny dokument poprzedzający formalne zatrudnienie. Po dokładnym rozważeniu warunków umowy strony mogą podjąć decyzję o zawarciu stałej umowy o pracę. W przypadku braku porozumienia umowa przedwstępna nie wiąże stron zobowiązaniami, co daje możliwość ostatecznego odstąpienia od planowanej współpracy.