Umowa o pracę sezonową
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
obowiązki pracownicze, stanowisko pracy, umowa o pracę, umowa o pracę sezonową, wynagrodzenie, zatrudnienie sezonowe
Umowa o pracę sezonową reguluje zasady zatrudnienia pracownika na określony czas w związku z prowadzeniem działalności sezonowej przez pracodawcę. Dokument określa m.in. warunki zatrudnienia, rodzaj wykonywanej pracy oraz okres, w którym praca ma być świadczona.
Słoneczny Brzeg Sp. z o.o.
(ul. Morska 12, 84-100 Władysławowo, 2024-05-15)
Umowa sezonowa
zawarta w Władysławowie w dniu 2024-05-15 pomiędzy
Słoneczny Brzeg Sp. z o.o.
zwanym dalej Pracodawcą, reprezentowanym przez Jan Kowalski
a Anna Nowak, zwanym dalej Pracownikiem,
o treści następującej:
1. Pracodawca zatrudnia Pracownika w Władysławowie
na okres sezonu (od 2024-06-01 do 2024-09-30) lub na czas trwania
w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku Kelner/Kelnerka
przy pracach obsługi gości w restauracji.
2. Pracownik obowiązany jest zgłosić się do pracy w dniu 2024-06-01.
3. W czasie trwania niniejszej umowy sezonowej Pracownik będzie otrzymywał wynagrodzenie płatne w sposób i na warunkach przewidzianych w Kodeksie Pracy
(podać przepisy o wynagrodzeniu, układ zbiorowy pracy)
a mianowicie:
1) stawka płacy zasadniczej 25 zł/godz.;
2) dodatki 500 zł brutto;
3) premia(e) do uzgodnienia
4. Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej z umawiających się stron.
......................................... .........................................
(Pracodawca) (Pracownik)
* niepotrzebne skreślić
Umowa o pracę sezonową stanowi podstawę prawna dla obydwu stron umowy i precyzuje ich wzajemne relacje. Podsumowując, dokument ten jest istotnym narzędziem regulującym zatrudnienie pracownika na czas określonej sezonowej działalności.